OOMCO Academy

أكاديمية أومكو هي عبارة عن منصة بناء القدرات / التطوير المهني المستمرة التي تخلق تأثيرًا على الأعمال من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.

تحزم أكاديمية أومكو 3 موضوعات شاملة تغير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:

1) سوق تجارب التعلم المؤسسي: تجمع أكاديمية OOMCO بين جميع خبرات التعلم ، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب الذي يقوده الفصول الدراسية / التدريس ، والتجارب الحديثة مثل التدريب المباشر بقيادة مدرب إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم الجزئي والتعلم القائم على MOOC في نظام أساسي واحد موحد ، يوفر تحليلات متكاملة عبر كل منهم.

2) مشاركة الموظفين: لا تحافظ أكاديمية أومكو على الموظفين المهرة والمعرفة فحسب ، بل تحافظ أيضًا على مشاركتهم من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل محادثة المؤسسة ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب ، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكي / السياقي.

3) إدارة الفريق لبناء القدرات: تذهب أكاديمية OOMCO للميل الأخير في بناء القدرات من خلال تسليح المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بتقدم التعلم والأداء التعليمي لمراسليهم وربطهم بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال). علاوة على ذلك ، من خلال أدوات المشاركة ، يمكن للمديرين إجراء تقييم دقيق للصحفيين وتقديم ملاحظات بناء القدرات على أساس يومي تقريبًا.

مهما كانت الوظيفة ، سواء كانت المبيعات أو البحث والتطوير أو التكنولوجيا أو التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة ذات الياقات الزرقاء ، عزز قدرات فريقك كل يوم مع أكاديمية أومكو!