Sprynkl: Co-worker Social Netw

ما خوشحالیم که اعلام می کنیم Sprynkl اکنون در Grove HR ادغام شده است - یک نرم افزار HR رایگان همه در یک برای SMB ها با بیش از 15K مشتری در سراسر جهان. Sprynkl در کنار Grove HR قصد دارد کارمندان را در همه سطوح به هم متصل کند و فرهنگ کاری مقاومت ناپذیری ایجاد کند.

در اینجا چند بازدید جدید وجود دارد:

1. SSO از طریق حساب Grove HR: با یک ضربه به شبکه شرکت خود بپیوندید

2. تشخیص نظیر از همتا: با امتیاز و پیام شخصی به اعضای تیم خود نشان دهید که چقدر از آنها قدردانی می کنید

3. بازخورد فوری: بازخورد شفاف را برای دیگران با حریم خصوصی ارسال کنید.

4. نظرسنجی ها و نظرسنجی ها: فوراً ایده های افراد را درباره هر موضوعی از کار تا تیم سازی جمع کنید

علاوه بر این شما می توانید:

حرفه ای ها را به طور خصوصی متصل کنید

• با تأیید ایمیل کار ، Sprynkl فقط به متخصصان معتمد دسترسی دارد و این یکی از مکان های ثابت شده برای ارتباط افراد در محل کار است.

• دیگر نگران استفاده از حساب های شخصی رسانه های اجتماعی یا ایمیل های شخصی برای تماس با همکاران نیستید.

• هر شرکت خوراک خصوصی خود را دارد. هیچ جامعه خارجی نمی تواند مکالمه درون شرکت شما را مشاهده یا به آن بپیوندد.

به اشتراک گذاشتن داستان های کار

• داستان های خود را در محل کار بگویید تا لحظات خود را ذخیره کنید ، هیجان خود را به اشتراک بگذارید و دیگران را تحریک کنید. هر لحظه شمرده می شود مگر اینکه آن را با صدای بلند بگویید!

• تجربه ای آشنا را برای استفاده بیشتر از سفر کاری خود فراهم کنید - از طریق عکس ها و فیلم ها ، شما آزاد هستید که قصه گوی محل کار خود باشید.

• در صورت نیاز به مشاوره ، اخبار جدید شرکت ، به اشتراک گذاری دانش یا س companyال را در پست خود قرار دهید.

• مشاهده موضوعات داغ ، جالب یا برتر مورد علاقه شرکت شما توسط #hashtag

• همکاران را در مکالمه مربوطه ذکر کنید

بحث خود به تنهایی

• پست ها و نظرات ناشناس اجازه می دهد تا افکار صادقانه در فضاهای کار به راحتی به اشتراک گذاشته شوند.

• با تشویق همکاران برای پیوستن به گفتگو در مورد نگرانی ها ، س questionالات ، گفتگوی آزاد و اشتراک ، فرهنگ کار شفاف را ارتقا دهید.

کارگران LIKE-MIND را پیدا کنید

• افرادی را که در فضاهای کار با شما علاقه مشترک دارند ، کشف و کنار بیاورید.

• از طریق سرگرمی ها ، ورزش ها ، عقاید ، سرگرمی ها و موارد دیگر شبکه خود را در محل کار باز کنید.

• جامعه و رویدادهای آینده خود را دنبال کنید ، بنابراین هرگز لذت کار را متوقف نکنید.