TClass

TClass یک برنامه مدیریت یادگیری داخلی است که برای حل چالش های مختلف در مدیریت منابع انسانی در PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) طراحی شده است. این سیستم برای ایجاد یک راه حل کارآمد، متمرکز و مشارکتی در سفر توسعه کارکنان آمده است. با TClass، شرکت‌ها می‌توانند آموزش‌های اجباری، سابقه آموزشی را نظارت کنند و رهبران را قادر می‌سازند تا توسعه شایستگی تیم خود را به طور مؤثرتری نظارت و برنامه‌ریزی کنند.

مشکلات حل شده توسط TClass:

داده های غیرمتمرکز: دسترسی یکپارچه به سفر تاریخی توسعه کارکنان و آموزش اجباری را فراهم می کند.

دسترسی ردیابی محدود: ردیابی برنامه های کاری و توسعه کارکنان را در زمان واقعی آسان تر می کند.

عدم تطابق شایستگی ها با نیازهای سازمانی: به همسو کردن شایستگی ها/مهارت های کارکنان با نیازهای سازمانی (KPI) کمک می کند.

فرآیند دستی: فرآیندهای عملیاتی توسعه منابع انسانی را خودکار می کند و بار اداری را کاهش می دهد.

درگیری ناکافی برتر: بستری را برای مافوق فراهم می کند تا فعالانه در ارتقاء مهارت و مهارت مجدد اعضای تیم شرکت کنند.

ویژگی های کلیدی:

برنامه ریزی و پیگیری برنامه های توسعه کارکنان.

اعتبارسنجی و تصحیح داده ها برای کاهش خطای انسانی.

سیستمی خودکار که بار اداری را کاهش داده و کارایی را افزایش می دهد.

ابزاری برای مافوق برای طراحی توسعه شایستگی تیم.

دسترسی متمرکز، شفاف و در زمان واقعی به اطلاعات.

یادداشت ها:

TClass فقط برای استفاده داخلی توسط PT TMMIN در دسترس است.