xforce+

xForce + یک برنامه کارمند است که سرگرم کننده، جذاب و سازنده است. بهترین کارکنان خود را با پیوستن تیم خود، هماهنگ کردن کار خود و توانمندسازی افراد خود بیفزایید.

(A) با استفاده از ابزار ارتباطی تیم ما برای ایجاد کانال های ارتباطی دیجیتال که به تمام سطوح نیروی کار شما می رسد.

اخبار و رویدادها: اخبار و رویدادهای رادیویی به کل شرکت یا واحد تجاری واحد / گروه یا گروههای انتخابی کارکنان. رابط کاربری ما آن را ساده و آسان می سازد. با برنامه تلفن همراه xForce ما به کارکنان میزبان و غیر کارکنان دسترسی پیدا کنید.

MyBoards: ایجاد هیئت مدیره برای تسهیل بحث و انتشار اطلاعات. MyBoards همچنین یک راه سریع و ساده برای ایجاد و پیگیری وظایف، پرسشنامه ها و نامزدهای بررسی ارائه می دهند

هشدار: ویژگی اطلاع رسانی اجازه می دهد تا توزیع مدارک OPS، سیاست ها، دستورالعمل های عملیاتی که نیاز به ردیابی اظهار نامه خوانده شده برای هر کارمند را داشته باشد. پس از خواندن اعلان، می توان پرسشنامه را نیز برای سنجش درک هر یک از کارکنان قرار داد.

(B) با استفاده از ابزارهای مدیریت Ops ما برای اجرای برنامه زمان بندی تغییر، حضور و زمانبندی و همچنین فرم های سفارشی تنظیم.

برنامه زمانبندی تغییر: برنامه زمانبندی تغییر برای هر دو شیوه رزرو اختصاصی و باز، پذیرش انواع مختلف کار تغییر. زمانبندی شیفت شامل فعال شدن اتوماتیک تغییر حالت آماده به کار زمانی که کارکنان لغو رزرو تغییر خود را.

حضور و تناسب اندام: استفاده از تشخیص چهره، کد QR و ورودی دستی برای تسهیل حضور در کار برای تغییر کار. داشبورد پاک و ساده برای ردیابی کارکنانی که در حال حاضر کار می کنند و تایید جدول زمانی.

فرم سفارشی: فرم های قابل تنظیم برای دیدار با عملیات مختلف و الزامات اداری. کارکنان می توانند فرم را از طریق تلفن همراه یا وب ارائه دهند در حالی که مدیران می توانند پس از ارسال فرم، وضعیت را ارائه دهند.

(ج) لذت و شادی را به وظایف عملیاتی، آموزش و ارتباطات شرکت با gamification و پاداش کارکنان با نقاط برای جبران هدیه هیجان انگیز!

تولید: تولید KPI کارکنان، حضور، زمان بندی و بسیاری دیگر. تیم یا موقعیت فردی را از طریق مدیران تجسم کنید.

پاداش: بسیاری از آیتم های هیجان انگیز برای کارکنان برای به دست آوردن امتیاز خود را به دست آوردن. از جمله کوپن ها از سوپر مارکت ها، مراکز خرید و بسیاری دیگر.