ZPV

Zuellig یک راه حل HR دیجیتال است که شرکت ها را قادر می سازد تا با کارمندان خود بهتر درگیر شوند و آنها را حفظ کنند. ما یک برنامه تلفن همراه با برچسب سفید متصل به سیستمی برای منابع انسانی در اختیار کارمندان قرار می دهیم تا نیروی کار آنها را در مقیاس مدیریت کند. با استفاده از Zuellig ، شرکت ها می توانند ارتباطات داخلی بهتر را از طریق اعلامیه های تلفن همراه که بلافاصله به همه کارکنان می رسد ، تسهیل کنند. ما به هر بخشی امکان می دهیم مسابقات داخلی ، نظرسنجی ها یا تلاش ها / چالش هایی را برای تقویت همکاری و ارتقا values ​​ارزش های شرکت و رفتارهای مطلوب ترتیب دهند. از طریق زولیگ ، شرکت ها می توانند مزایا و پاداش های نوآورانه و مرتبط کارمندان را ارائه دهند. جوایز بدینوسیله می تواند شامل جوایز داخلی یا پیشنهادات خارجی مانند کوپن های تجاری یا حتی مشوق های مالی خالص باشد.

برای

شرکتهایی که به طور فعال مایلند در تعامل نیروی کار خود به عنوان یک استراتژی رقابتی سرمایه گذاری کنند.

سازمان بهداشت جهانی

برای ایجاد برنامه های سودمند و پاداش مرتبط و شخصی که می توانند به یک مزیت رقابتی واقعی تبدیل شوند ، مبارزه کنید.

دوست ندارم

دیگر ارائه دهندگان مزایای سنتی ، Bravo ترکیبی از طیف گسترده ای از گزینه های B&R از جمله سبک زندگی ، یادگیری و محصولات مالی را در زمینه تعامل کارمندان گسترده تر از جمله سایر فعالیت های تعامل فعال شده از طریق رابط تلفن همراه کارمندان و داشبورد HR قدرتمند دارد.