101 HR Interview Questions

101 Questions d'entrevue et réponses vous offre un large éventail de questions qu'une organisation demande de son / ses candidats. Les applications réponses les plus fréquemment posées des questions d'entrevue et a été catégories pour la facilité.

Cette application est unique en ce qu'il vous aide à maîtriser les questions les plus fréquemment posées, vous inculquant avec la confiance que vous devez supporter le plus difficile des interviews. Ce sont des questions d'entrevue les plus fréquemment posées par les RH dans toute entrevue.

Si vous voulez acheter la source Code nous contacter sur admin@programmerworld.net

Caractéristiques:

1. 101 questions que vous préparent pour tout type d'entretien.

2. Fournir une option pour l'utilisateur de pratiquer son / ses propres réponses que votre application présentera votre avec la question. L'utilisateur peut penser à sa réponse, puis comparer la façon dont sa réponse est différente de notre réponse.

3. Questions d'entrevue a été catégories pour la facilité d'utilisation.

EXEMPLES DE QUESTIONS

Q.) Que savez-vous de notre entreprise?

Réponse: La pire chose que vous pouvez dire est «Pas grand-chose." ou rien."

Recherche de l'entreprise d'abord. Yep, si vous postulez chez McDonald ou d'appliquer à une entreprise Fortune 500. Faites une recherche en ligne. Regardez leur site web. Découvrez qui ils sont, ce qu'ils font et pourquoi vous voulez y travailler. La pire chose que vous pouvez faire est de se présenter à une entrevue ne sachant rien de la société!

Une fois que vous savez sur l'entreprise, vous pouvez répondre à cette question plus facilement (par exemple: «Je l'ai lu sur la façon dont la croissance de cette société est à la hausse et aussi comment il est impliqué dans la communauté locale.")

Q.) Connaissez-vous quelqu'un qui travaille pour nous?

Réponse: Soyez conscient de la politique sur les parents qui travaillent pour l'organisation. Cela peut affecter votre réponse, même si ils ont demandé à propos des amis non parents. Soyez prudent de mentionner un ami que si elles sont bien pensé.

Nous avons divisé les questions dans les catégories suivantes:

1. Questions courantes

2. Questions générales

3. Développement personnel

4. Commentaires

5. Travail d'équipe

6. Flexibilité

7. Initiative

8. Gestion du temps

9. résolution de problèmes

10. Communication

11. La prise de décision

12. leadership

13. motivation

14. Analyse

15. Conseils pour HR Interview

16. Questions Vous pouvez demander aux RH