101 HR Interview Questions

101面试问题及答案为您提供范围广泛的问题，他/她的候选人的组织的需求。该应用程序的答案最常问的面试问题，并一直类别放心。

这个应用程序是，它可以帮助你掌握了最常见的问题，灌输你，你需要忍受最难采访的信心是唯一的。这些是由HR在面试的任何要求最常见的面试问题。

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特征：

1. 101问题，这为你准备任何类型的面试。

2.提供一个选项，用户可以练习他/她自己的答案作为你的应用程序将问题提出您。用户能想到他的回答则比较他的回答是如何从我们的答案不同。

3.面试问题一直类别的易用性。

样题

问）你怎么知道我们公司的？

答：你可以说最糟糕的事情是“不多”。或者“没什么”。

第一项研究公司。是的，不管你是在麦当劳的应用或在财富500强企业中的应用。做一个网上搜寻。看看他们的网站。了解他们是谁，他们做什么，为什么你要在那里工作。你可以做的最糟糕的是显示出来在接受记者采访时一无所知公司！

一旦你知道你的公司能够更容易地回答这个问题（例如：“我读过了解这个公司的成长是如何崛起，也正是在当地社区如何参与”。）

问）你知道谁为我们工作？

答：要注意对组织工作的亲戚政策。这可能会影响即使他们问了一下朋友的亲戚没有你的答案。小心提，只有当他们是经过深思熟虑的朋友。

我们除以以下几类问题：

1.常见问题

2.一般问题

3.个人发展

4.反馈

5.团队

6.灵活性

7.倡议

8.时间管理

9.解决问题的能力

10.通讯

11.决策

12.领导

13.动机

14.分析

15.提示对于人力资源部门的面试

16.问题你可以问HR