برنامه پاسخ متداول سوالات مصاحبه HR.
101 سوالات مصاحبه و پاسخ به شما فراهم می کند طیف گسترده ای از سوالات که یک سازمان خواسته های / نامزدهای خود. پاسخ نرم افزار اغلب سوالات مصاحبه کرده است و دسته برای سهولت است.
این برنامه که در آن کمک می کند تا شما استاد سؤالات متداول، ایجاد شما با اعتماد به نفس است که شما نیاز به تحمل سخت ترین مصاحبه منحصر به فرد است. این رایج ترین سوالات مصاحبه های HR در هر مصاحبه پرسیده می شود.
اگر شما می خواهید برای خرید منبع کد تماس با ما در admin@programmerworld.net
امکانات:
1. 101 سوال که شما آماده برای هر نوع از مصاحبه.
2. یک گزینه ارائه برای کاربر را به تمرین / پاسخ خود را خود را به عنوان درخواست خود را خواهد خود را با درخواست ارائه شده است. کاربر می تواند از پاسخ او پس از آن فکر می کنم مقایسه چگونه پاسخ خود را متفاوت از پاسخ ما است.
3. سوالات مصاحبه است دسته بندی ها برای سهولت استفاده بوده است.
نمونه سوال
Q.) نظر شما در مورد شرکت ما می دانیم؟
جواب: بدترین چیزی که شما می توانید می گویند "نه خیلی زیاد." یا هیچ."
در مورد این شرکت برای اولین بار. بله، این که آیا شما در حال استفاده از در مک دونالد و یا استفاده از در یک شرکت فورچون 500. آیا جستجو آنلاین. در وب سایت خود را نگاه کنید. یافتن پست های که هستند، چه انجام می دهند و چرا شما می خواهید به کار وجود دارد. بدترین چیزی که شما می توانید انجام دهید این است نشان دادن تا در یک مصاحبه دانستن هیچ چیزی در مورد شرکت!
هنگامی که شما در مورد شرکت دانید شما می توانید این سوال را به راحتی (برای مثال: "من در مورد چگونگی رشد این شرکت در حال افزایش است و همچنین چگونه درگیر آن در جامعه محلی است خوانده ام.") پاسخ
Q.) آیا هر کسی که برای ما کار می کند شما می دانید؟
جواب: باید از سیاست در بستگان کار برای سازمان آگاه است. این می توانید پاسخ خود را حتی اگر آنها در مورد دوستان بستگان نمی خواست تحت تاثیر قرار دهد. مراقب باشید به ذکر است یک دوست تنها در صورتی که به خوبی از فکر می کند.
ما در بر سوالات در زیر دسته تقسیم کرده اند:
1. سوالات متداول
2. سوالات عمومی
3. توسعه شخصی
4. بازخورد
5. کار گروهی
6. انعطاف پذیری
7. طرح
8. مدیریت زمان
9. مهارت های حل مسئله
10. ارتباطات
ساخت 11. تصمیم گیری
12. رهبری
13. انگیزه
14. تجزیه و تحلیل
15. راهنمایی برای مصاحبه HR
16. سوالات شما می توانید منابع انسانی بپرسید