Officenet HR App Sharda Motor

Officenet HR App couvre la solution de paie, la gestion des congés des employés, le temps et la présence, la gestion des performances, le recrutement et l'intégration, le développement de la gestion de l'apprentissage et de la formation, l'externalisation de la paie, la gestion des dépenses, la gestion de la base de données des employés. Meilleure application de gestion des ressources humaines pour les employés et les employeurs. L'application Officenet HR approuvée par les principales entreprises indiennes.

Fonctionnalités de l'application Officenet HR -

* Gestion des congés / Bureau du temps:

- Logiciel Officenet HRMS / Application mobile Automatisez les règles de congé et de présence avec l'intégration de la bio-métrique, l'application mobile et les flux de travail d'approbation. Gérez plusieurs équipes, des listes pour différents emplacements, avec des tableaux de bord simples et des analyses et des rapports complets.

* Gestion de la paie:

- Officenet est l'un des logiciels de gestion de la paie et des RH puissants, agiles et tout-en-un.Il est hautement recommandé et efficace en raison de sa grande variété de fonctionnalités.

* Gestion du recrutement:

- Les processus complets d'intégration, de gestion des entretiens, de présélection, de confirmation et de sortie sont couverts. Recherches étendues de base de données, analyses et cartographie avec la structure organisationnelle et les budgets de main-d'œuvre pour des processus d'embauche faciles.

* Gestion des performances PMS:

- L'outil de gestion de la performance contribue à la gestion efficace des individus et des équipes afin d'atteindre des niveaux élevés d'objectif organisationnel. Il est important pour une organisation, car elle surveille et gère la performance des individus de faire savoir aux individus et de surveiller ce que l’organisation dans laquelle ils travaillent. Des KRA, de multiples avis, des tableaux de bord traçables et des réalisations aux lettres d'incrémentation et de promotion. L'outil Officenet PMS a permis à plusieurs entreprises de fabrication de tirer leur indice de performance.

* Automatisation des processus de gestion des compétences:

L'outil d'automatisation du processus de gestion des compétences permettra aux supérieurs / superviseurs de mener objectivement les évaluations des compétences selon les critères définis et d'arriver aux niveaux de compétence réels des membres de son équipe. L'analyse des écarts est générée sur la base de l'évaluation des compétences.

* Employé Self Service ESS:

Les employés doivent demander divers remboursements / formulaires en ligne et faire parvenir cette demande au directeur de l’employé pour examen.