Officenet HR App Sharda Motor

Officenet HR App cobre solução de folha de pagamento, gestão de licenças de funcionários, tempo e presença, gestão de desempenho, recrutamento e integração, desenvolvimento de gestão de aprendizagem e treinamento, terceirização de folha de pagamento, gestão de despesas, gestão de banco de dados de funcionários. Melhor aplicativo de gestão de RH para Funcionários e Empregadores. App Officenet HR confiável por empresas líderes na Índia.

Recursos do Officenet HR App -

* Gerenciamento de licenças / escritório de tempo:

- Officenet HRMS Software / Mobile App Automatize regras de licença e frequência com integração de bio-métricas, aplicativo móvel e fluxos de trabalho de aprovação. Gerencie vários turnos, escalas para diferentes locais, com painéis fáceis e análises e relatórios abrangentes.

* Gestão da folha de pagamento:

- Officenet é um software poderoso, ágil e multifuncional de RH e folha de pagamento, altamente recomendado e eficiente devido a uma ampla variedade de recursos.

* Gestão de Recrutamento:

- São abrangidos os processos completos de integração, gestão de entrevistas, lista de seleção, confirmação e saída. Extensas pesquisas de banco de dados, análises e mapeamento com estrutura organizacional e orçamentos de mão de obra para facilitar os processos de contratação.

* Gestão de desempenho PMS:

- A ferramenta de Gestão de Desempenho contribui para a gestão eficaz de indivíduos e equipes de forma a atingir altos níveis de meta organizacional. É importante para uma organização, visto que monitora e gerencia o desempenho dos indivíduos, para que os indivíduos saibam e monitorem o que é esperado deles pela organização em que trabalham. De KRA's, várias revisões, scorecards rastreáveis ​​e realizações para incrementar e cartas de promoção. A ferramenta Officenet PMS serviu a várias empresas de manufatura para derivar seu benchmark de desempenho.

* Automação do Processo de Gestão de Habilidades:

A ferramenta de automação do processo de gerenciamento de habilidades permitirá que superiores / supervisores conduzam objetivamente as avaliações de habilidades de acordo com os critérios definidos e cheguem aos níveis reais de habilidade dos membros de sua equipe. A análise de lacunas é gerada com base na avaliação de habilidades.

* ESS de autoatendimento do funcionário:

Os funcionários devem solicitar vários reembolsos / formulários on-line e ter esse pedido direcionado ao gerente do funcionário para consideração.