Sinsaúde Campinas

Rêves de travail et résultats d'exploitation. Depuis le début, il y a 70 ans, c'est la devise qui guide les actions des professionnels qui ont relevé le défi de transformer la vie de milliers de travailleurs de la santé. La fondation de Sinsaúde Campinas e Região, le 28 octobre 1938, a été la première action transformatrice pour la catégorie traitée à l'image de la philanthropie. Malgré la pertinence de la responsabilité sociale du travail philanthropique, les travailleurs de la santé dans les années 1930 n'étaient pas composés de messieurs et de dames de la société qui pouvaient donner de leur argent et de leur temps aux moins fortunés. En commun avec la philanthropie, les professionnels qui travaillaient dans les bureaux, les cliniques, les laboratoires et les hôpitaux n'avaient que l'amour des autres. Ils étaient formés, dans leur totalité, par des hommes et des femmes qui dépendaient du salaire pour leur propre subsistance et aussi pour celle de leur famille.

Commandés par un groupe d'environ 20 personnes, les ouvriers ont vu naître leur entité de classe et, à grand peine, enregistrer des résultats. Au cours de ces 70 années, l'histoire de Sinsaúde peut être divisée en trois grands cycles.

Le premier cycle a commencé exactement avec la fondation de l'entité. Ses dirigeants, liés, à l'époque, au Parti communiste, ont essuyé des déboires et l'entité a même été placée dans l'illégalité.

La deuxième période remarquable de l'existence de Sinsaúde coïncide avec le coup d'État militaire de 1964. Par l'action du gouvernement, l'intervention dans l'entité est déterminée et une ouvrière de la région, Doraci Nelson Silva, est désignée comme intervenante pour occuper la présidence de l'Union. Cette période de troubles politiques représente un revers pour l'évolution des professionnels qui continuent à percevoir de bas salaires et sont soumis à un trajet quotidien épuisant. Le syndicat d'assistance l'emporte, axé sur l'offre à ses membres d'avantages sociaux dans les domaines de la santé, de la culture et des loisirs.

La lutte ouvrière est passée au second plan, ce qui a entraîné la démobilisation de la catégorie.

Le grand tournant, le début du troisième cycle, a eu lieu en 1984. Cette année, la catégorie a été réorganisée avec l'élection d'un nouveau conseil qui a présenté des propositions nouvelles et révolutionnaires. Guidé par la devise de valoriser le professionnel de la santé, le nouveau conseil a proposé des bannières de lutte qui incluaient la reconnaissance professionnelle par des salaires équitables et des heures de travail réduites. L'objectif principal était l'humanisation du travail de santé.