Трудовой кодекс РФ

Undang-undang legislatif tentang ketenagakerjaan, Undang-undang Federal No. 197-FZ tanggal 30 Desember 2001. Mulai berlaku pada tanggal 1 Februari 2002, menggantikan Kode Undang-undang Ketenagakerjaan RSFSR tahun 1971 sebelumnya. Kode ini mendefinisikan hubungan kerja antara karyawan dan pemberi kerja dan memiliki prioritas di atas undang-undang federal lain yang diadopsi terkait dengan hubungan kerja, dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia, Resolusi Pemerintah Federasi Rusia, dll.