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21 प्रश्न रणनीति

21 प्रश्न ऐप आवेदकों को डिजिटल पूर्व-मूल्यांकन के भीतर पूर्व-चयनित होने में सक्षम बनाता है। इस 21 प्रश्न ऐप में संग्रहीत पाठ्यक्रम आवेदक के पेशेवर ज्ञान के स्तर की जांच करते हैं और यदि आवश्यक हो, तो रिज में "खत्म" प्रकट करते हैं। परिणाम तुरंत उपलब्ध हैं और उपयुक्त प्रश्नों की सहायता से बाद की व्यक्तिगत बातचीत में सीधे लिया जा सकता है। सिद्धांत: अच्छे लोगों को कम उपयुक्त आवेदकों से अलग करें और उन्हें तथ्यों के आधार पर तुरंत दिखाई दें।

ड्यूफ्टर एंड पार्टनर दो दशकों से अधिक कर्मियों की खोज के लिए प्रतिबद्ध है और पश्चिमी ऑस्ट्रिया में कर्मियों के परामर्श और कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में सबसे प्रसिद्ध कंपनियों में से एक है। डिजिटलीकरण की पृष्ठभूमि और कुशल श्रमिकों की बढ़ती कमी के खिलाफ, इन क्षेत्रों में भी नवीन मार्ग अपनाना आवश्यक है।

डिजिटल परिवर्तन कंपनियों के लिए काफी संभावनाएं और अवसर प्रदान करता है। अधिकांश मामलों में, हालांकि, डिजिटलीकरण परियोजनाओं को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए विशेषज्ञों से व्यापक समर्थन की आवश्यकता होती है। ड्यूफ्टर एंड पार्टनर के कर्मचारी इसके लिए सही संपर्क हैं।

21 प्रश्न: एक ऐप एचआर क्षेत्र में कई विकल्प प्रदान करता है

21 प्रश्न ऐप ग्राहकों को नौकरी विज्ञापनों के साथ-साथ कर्मचारियों को उनके आगे और उन्नत प्रशिक्षण के लिए प्रासंगिक प्रशिक्षण सामग्री खेलने के लिए अवसर प्रदान करता है। इसके अलावा, यह ऐप मूल्यांकन साक्षात्कार, प्रशिक्षु कास्टिंग, पूर्व-मूल्यांकन और ऑनबोर्डिंग विषयों के लिए एक आधार प्रदान कर सकता है।

क्विज़ और युगल

21 प्रश्न ऐप के साथ, इन-कंपनी प्रशिक्षण एक खुशी होनी चाहिए। चंचल सीखने के दृष्टिकोण को क्विज ड्यूल्स की संभावना के माध्यम से कार्यान्वित किया जाता है। सहकर्मियों, प्रबंधकों या यहां तक ​​कि बाहरी भागीदारों को द्वंद्वयुद्ध के लिए चुनौती दी जा सकती है। यह सीखने को और भी मनोरंजक बनाता है। निम्न खेल मोड संभव है, उदाहरण के लिए: प्रत्येक प्रश्न के 3 राउंड में, यह निर्धारित किया जाता है कि ज्ञान का राजा कौन है।

चैट फ़ंक्शन के साथ बात करना शुरू करें

एप्लिकेशन में चैट फ़ंक्शन संभावित आवेदकों को एप्लिकेशन प्रक्रिया के भाग के रूप में कंपनी के साथ संपर्क में लाने में सक्षम बनाता है।