การค้นหาพนักงานที่เหมาะสมอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
21 คำถามกลยุทธ์
แอพ 21 คำถามช่วยให้ผู้สมัครสามารถเลือกล่วงหน้าได้จากการประเมินล่วงหน้าแบบดิจิตอล หลักสูตรที่จัดเก็บในแอพ 21 คำถามนี้ตรวจสอบระดับความรู้มืออาชีพของผู้สมัครและหากจำเป็นให้เปิดเผย "เสร็จสิ้น" ในประวัติย่อ ผลลัพธ์จะพร้อมใช้งานทันทีและสามารถดำเนินการโดยตรงในการสนทนาส่วนตัวที่ตามมาด้วยความช่วยเหลือของคำถามที่เหมาะสม หลักการ: แยกคนดีออกจากผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมและทำให้พวกเขามองเห็นได้ทันทีตามข้อเท็จจริง
Duftner & Partner มุ่งมั่นที่จะค้นหาบุคลากรมานานกว่าสองทศวรรษและเป็นหนึ่งใน บริษัท ที่มีชื่อเสียงที่สุดในด้านการให้คำปรึกษาด้านบุคลากรและการจัดการบุคลากรในออสเตรียตะวันตก เมื่อเทียบกับภูมิหลังของการแปลงเป็นดิจิทัลและการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะเพิ่มขึ้นมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะใช้เส้นทางที่เป็นนวัตกรรมในพื้นที่เหล่านี้เช่นกัน
การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลถือเป็นโอกาสและโอกาสที่ดีสำหรับ บริษัท ต่างๆ อย่างไรก็ตามในกรณีส่วนใหญ่จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญในการดำเนินโครงการแปลงเป็นดิจิทัลให้ประสบความสำเร็จ พนักงานของ Duftner & Partner เป็นผู้ติดต่อที่ถูกต้องสำหรับสิ่งนี้
21 คำถาม: แอพมีตัวเลือกมากมายในพื้นที่ HR
แอพ 21 คำถามนี้ยังให้โอกาสแก่ลูกค้าในการสื่อสารโฆษณาตำแหน่งงานรวมถึงพนักงานในการเล่นเนื้อหาการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องสำหรับการฝึกอบรมเพิ่มเติมและขั้นสูง นอกจากนี้แอพนี้สามารถให้ข้อมูลพื้นฐานสำหรับการสัมภาษณ์การประเมินผลการคัดเลือกนักแสดงฝึกหัดการประเมินล่วงหน้าและหัวข้อที่เกี่ยวข้อง
แบบทดสอบและการดวล
ด้วยแอพ 21 คำถามการฝึกอบรมภายใน บริษัท ควรมีความสุข วิธีการเรียนรู้ที่สนุกสนานถูกนำมาใช้ผ่านความเป็นไปได้ของการดวลแบบทดสอบ เพื่อนร่วมงานผู้จัดการหรือคู่ค้าภายนอกสามารถถูกท้าดวลได้ ทำให้การเรียนรู้สนุกสนานยิ่งขึ้น โหมดเกมต่อไปนี้เป็นไปได้ตัวอย่าง: ในสามรอบของ 3 คำถามแต่ละข้อจะพิจารณาว่าใครคือราชาแห่งความรู้
เริ่มพูดคุยกับฟังก์ชั่นการแชท
ฟังก์ชั่นการแชทในแอพช่วยให้ผู้สมัครที่มีศักยภาพติดต่อกับ บริษัท ที่เป็นปัญหาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสมัคร