Hepsihere

Global IT Bilişim Hizmetleri

Mar 21, 2025

19.5 MB
फाइल का आकार
Android 5.0+
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Hepsihere के बारे में

हेप्सिहेयर अब Google Play Store पर उपलब्ध है!

हेपसिहेयर एक आंतरिक संचार और व्यवसाय प्रक्रिया प्रबंधन मंच है जिसे कंपनियों को संचार में सुधार करने और संगठनों में दक्षता और वफादारी बढ़ाने के लिए जटिल व्यावसायिक प्रक्रियाओं को सरल बनाने में मदद करने के लिए विकसित किया गया है।

हेपसिहेयर उनके बढ़ते चरण के दौरान उनकी कॉर्पोरेट संस्कृति को डिजिटल रूप से बदलने और मजबूत करने में मदद करके मूल्य जोड़ता है। यह सभी आकार की सभी कंपनियों के लिए उपयुक्त है जो उन्नत प्रौद्योगिकी के उपयोग, मजबूत संचार अवसरों और लचीली व्यावसायिक प्रक्रियाओं द्वारा समर्थित उच्च गुणवत्ता वाली कॉर्पोरेट संस्कृति की शक्ति का आनंद लेते हैं।

हेपसिहेयर के साथ कंपनियां ऐसा कर सकती हैं;

- शीर्ष प्रबंधन से अग्रिम पंक्ति तक दोतरफा संचार बनाएं,

- कर्मचारियों के बीच सहयोग बढ़ाएँ,

- सामाजिक जुड़ाव एप्लिकेशन विकसित करें और

- सभी को उनके प्रमाणीकरण स्तर के आधार पर जानकारी आसानी से उपलब्ध कराएं।

हेपसिहेयर एक शक्तिशाली प्रक्रिया प्रबंधन मंच है जो आपके लिए अपनी व्यावसायिक प्रक्रिया आवश्यकताओं की खोज करने के लिए जगह खोलता है और आप अपने मौजूदा संसाधनों के साथ कितना चुस्त हो सकते हैं।

अन्य अनुप्रयोगों के साथ आसानी से एकीकृत होने, किसी भी डिवाइस के साथ संगत होने, 100% अनुकूलन योग्य प्रबंधित सेवा होने के कारण, हेपसिहेयर कंपनियों के व्यवसाय करने के तरीके को बदल देता है।

हेपसिहेयर एक नो-कोड प्लेटफ़ॉर्म है जो तकनीकी प्रशासनिक कर्मचारियों की आवश्यकता को कम करता है, ड्रैग एंड ड्रॉप संरचना के साथ उपयोग करने में बहुत आसान और लचीला है।

हेप्सिहेयर जटिल व्यावसायिक प्रक्रियाओं और वर्कफ़्लो को बेहतर बनाने के लिए उपयोग के लिए तैयार टेम्पलेट, विज़ार्ड, फ़ॉर्म और डिज़ाइन टूल प्रदान करता है, जिससे कंपनियों को अपने निवेश को दूसरे पैमाने पर प्रबंधित करने की अनुमति मिलती है।

हेप्सिहेयर का मानना है कि सतत तीव्र विकास केवल तभी संभव हो सकता है;

- एक एंड-टू-एंड संचार नेटवर्क बनाना और एक ही मंच पर व्यावसायिक प्रक्रियाओं का प्रबंधन करना,

- कर्मचारियों के साथ मजबूत समावेशी संचार रखना,

- व्यावसायिक प्रक्रियाओं के विकास में सक्षम और पूरी तरह से स्वतंत्र होना,

- कर्मचारियों से फीडबैक प्राप्त करने और देने की संस्कृति स्थापित करना,

- उच्च कर्मचारी संलग्नता और प्रेरणा वाले कर्मचारी होना,

- क्लाउड-आधारित प्रौद्योगिकियों की सहायता से डिजिटल परिवर्तन को पूरा करना।

यदि यह आपके लिए सही समय है, तो हम मदद करने के लिए तैयार हैं।

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