व्यक्तित्व परिक्षण

"व्यक्तित्व अभ्यस्त व्यवहार, संज्ञानों और भावनात्मक पैटर्न है कि जैविक और पर्यावरणीय कारकों से विकसित की सेट के रूप में परिभाषित किया गया है। [1] जब कोई आम तौर पर व्यक्तित्व की परिभाषा पर सहमत हुए है, सबसे सिद्धांतों प्रेरणा और लोगों को पर्यावरण के साथ मनोवैज्ञानिक बातचीत पर ध्यान केंद्रित। [ 2] इस तरह के रेमंड कैटेल द्वारा परिभाषित उन लोगों के रूप विशेषता के आधार पर व्यक्तित्व सिद्धांतों, लक्षण है कि एक व्यक्ति के व्यवहार की भविष्यवाणी के रूप में व्यक्तित्व को परिभाषित। दूसरी ओर, अधिक व्यवहार के आधार पर आधारित दृष्टिकोण व्यक्तित्व शिक्षा के माध्यम से परिभाषित करने और आदतों। फिर भी, ज्यादातर सिद्धांतों व्यक्तित्व के रूप में अपेक्षाकृत देखने स्थिर। [1] व्यक्तित्व के मनोविज्ञान का अध्ययन,, व्यक्तित्व मनोविज्ञान बुलाया प्रवृत्तियों कि व्यवहार में underly व्याख्या करने के लिए प्रयास करता है। कई दृष्टिकोण व्यक्तित्व का अध्ययन, जैविक, संज्ञानात्मक सहित, सीखने और विशेषता आधारित सिद्धांतों, साथ ही करने के लिए उठाए गए हैं मनोविज्ञान, और मानवीय दृष्टिकोण के रूप में। व्यक्तित्व मनोविज्ञान भी च के बीच बांटा गया है कुछ प्रभावशाली सिद्धांतों के साथ irst सिद्धांतकारों, सिगमंड फ्रायड, अल्फ्रेड एडलर, गॉर्डन आलपोर्ट, हंस आइसेंक, अब्राहम मस्लोव, और कार्ल रोजर्स द्वारा मंजूर किया जा रहा है। विशेषता आधारित दृष्टिकोण पांच कारक मॉडल, आइसेंक के लक्षण, बाँये के लक्षण और Cloninger के स्वभाव और चरित्र लक्षण के एक नंबर सहित व्यक्तित्व के कई धारणाएं, सामने आए हैं। [1] मापने व्यक्तित्व परीक्षण की एक किस्म के माध्यम से निर्धारित किया जा सकता। हालांकि, व्यक्तित्व के आयाम और व्यक्तित्व परीक्षण के तराजू भिन्न है और अक्सर खराब परिभाषित कर रहे हैं। पांच बड़े इन्वेंटरी (बीएफआई), मिनेसोटा multiphasic व्यक्तित्व सूची (MMPI -2), रॉर्सचाक् inkblot परीक्षण, न्युरोटिक व्यक्तित्व प्रश्नावली KON-2006, [3] या आइसेंक के व्यक्तित्व प्रश्नावली (EPQ-आर) ": इस तरह के परीक्षणों के उदाहरण हैं।