人格テスト

「パーソナリティは、生物学的および環境的要因から進化習慣的な行動、認知、感情的なパターンのセットとして定義される。[1]何の一般的人格の定義にあっ合意されていないが、ほとんどの理論はモチベーションやもの環境との心理的な相互作用に焦点を当てます。[ 2]、そのようなレイモンド・キャッテルによって定義されているような形質ベースの人格理論は、人の行動を予測する特性としての性格を定義しています。一方で、より多くの行動に基づいたアプローチは、学習によって人格を定義し、習慣は。それにもかかわらず、ほとんどの理論は、などの比較的個性を見ます安定した。[1]、人格心理学と呼ばれる人格の心理学の研究では、動作の違いを基礎となる傾向を説明しようとします。多くのアプローチは、同様に、特性に基づく理論を学習して、生物学的な認知を含め、個性を研究にとられています精神力動的、および人間のアプローチとして。パーソナリティ心理学はまた、Fに分割されていますいくつかの有力な理論とIRST理論家は、フロイト、アルフレッド・アドラー、ゴードン・オールポート、ハンス・アイゼンク、アブラハム・マズロー、そしてカール・ロジャースによって断定されています。形質ベースのアプローチは、5つの因子モデル、Eysenckの特徴、Cattelの特徴とCloningerの気質及び性格特性の数を含む人格の複数の概念をもたらした。[1]測定パーソナリティは、種々の試験によって決定することができます。しかし、人格検査の人格とスケールの大きさは様々であり、しばしば不十分な定義されています。そのような試験の例は、ビッグファイブインベントリ（BFI）、ミネソタ多面人格目録（MMPI-2）、ロールシャッハインクブロットテスト、神経症人格アンケートKON-2006、[3]またはEysenckのパーソナリティアンケート（EPQ-R）「。