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Un progetto di trasformazione digitale HR per soddisfare il nuovo requisito di fidanzamento di età per la nostra forza lavoro Gen Y.

Per mezzo di questa applicazione forniamo dinamica e fuori delle soluzioni di molto sfida l'impegno dei dipendenti di oggi di pertinenza di una forza lavoro diversificata.

Collaborazione sociale: Social networking e Idea crowdsourcing

Comunicazione: blog, Notizie, in contatto con la leadership attraverso

Premi e riconoscimenti: processo gamified con sistema di accreditamento punto

Soluzione integrata: unico punto di accesso a tutti i sistemi HR interni e applicazioni

Empowerment: Informazioni e aiuto a portata di mano

Approfondimenti: Intelligenza generato attraverso metri dipendente di umore, sondaggio tra i dipendenti e il modulo di feedback