الموارد البشرية

インターネットなしで機能するPDF形式の人的資源と管理に関する本

人的資源のアプリケーションには、人的資源管理の定義とその範囲から始まり、次に人的資源管理の主な機能である計画、編成、指示、および制御について説明する本が含まれています。この本はまた、科学的管理アプローチ、人間関係アプローチ、およびシステムアプローチである、人的資源管理へのさまざまなアプローチについても説明しています。さらに、この本は、仕事の分析、仕事の設計、採用と選択、トレーニングと開発、業績評価と報酬などのさまざまなトピックをカバーしています。最後に、この本では、人材が直面しているいくつかの課題について説明しています。

この本は、最新の理論、モデル、実践から、今日の人的資源管理者が直面している最も重要な問題や課題まで、人的資源管理のすべての側面をカバーしています。それは4つのセクションに分かれています：1。組織における人材の役割2.人材の戦略と実践3.従業員の関係と関与4.人材管理の未来各セクションには、著名な国際的な専門家によって書かれた一連の章が含まれています。フィールド。この本は、キーに関する最新のアイデアと研究の包括的な概要を提供します

本の章は、互いに依存しているため、論理的かつ科学的な方法で編成されています。本の最初の部分では、人的資源管理のさまざまなモデルについて説明しています。第2部では、組織における人材育成の実践者の役割に焦点を当てます。第3部では、HRアプリケーションを実際の状況でどのように使用できるかを示すさまざまなケーススタディを紹介します。この本は、人的資源管理とその応用についてもっと学びたい人にとって貴重な資料です。

**アプリケーションの機能**：

*インターネットに接続しなくても、本をダウンロードして後で読むことができます。

*すべてのバージョンのすべてのAndroidデバイスで動作します。

*あなたが簡単にそして簡単に使うことができる非常に簡単なデザイン。

*目に優しい方法で魅力的でまともなデザイン。

*アプリケーションスペースは非常に小さく、モバイルデバイスで多くのメモリを消費しません。

*読みやすくするためにページのサイズを拡大および縮小する可能性。

*いつでもどこでも読んでください。

作業チームのご挨拶とともに、アプリケーションがあなたの称賛を受け取ることを願っています。