الموارد البشرية

인터넷 없이도 작동하는 pdf 형식의 인적 자원 및 관리에 관한 책

인적 자원의 응용에는 인적 자원 관리의 정의와 범위로 시작하여 계획, 조직, 지시 및 통제인 인적 자원 관리의 주요 기능에 대해 논의하는 책이 있습니다. 이 책은 또한 과학적 관리 접근법, 인간 관계 접근법 및 시스템 접근법인 인적 자원 관리에 대한 다양한 접근법에 대해 논의합니다. 또한 직무분석, 직무설계, 채용과 선발, 훈련과 개발, 성과평가와 보상 등 다양한 주제를 다루고 있다. 마지막으로 이 책은 인적 자원이 직면한 몇 가지 문제에 대해 설명합니다.

이 책은 최신 이론, 모델 및 관행에서 오늘날 인적 자원 관리자가 직면한 가장 중요한 문제 및 과제에 이르기까지 인적 자원 관리의 모든 측면을 다룹니다. 4개의 섹션으로 구분됩니다. 1. 조직에서 인적 자원의 역할 2. 인적 자원 전략 및 관행 3. 직원 관계 및 참여 4. 인적 자원 관리의 미래 각 섹션에는 저명한 국제 전문가들이 작성한 챕터 세트가 포함되어 있습니다. 필드. 이 책은 핵심에 대한 최신 아이디어와 연구에 대한 포괄적인 개요를 제공합니다.

책의 챕터는 서로 의존하기 때문에 논리적이고 과학적인 방식으로 구성되어 있습니다. 이 책의 첫 번째 부분에서는 다양한 인적 자원 관리 모델에 대해 설명합니다. 두 번째 부분은 조직에서 HR 실무자의 역할에 중점을 둡니다. 세 번째 부분에서는 HR 응용 프로그램이 실제 상황에서 어떻게 사용될 수 있는지 보여주는 다양한 사례 연구를 제공합니다. 이 책은 인적 자원 관리와 그 응용에 대해 더 배우고자 하는 사람들에게 귀중한 자료입니다.

**애플리케이션 기능**:

* 책을 다운받아 나중에 인터넷에 연결하지 않고도 읽을 수 있습니다.

* 모든 버전의 모든 Android 기기에서 작동합니다.

* 쉽고 간편하게 사용할 수 있는 매우 쉬운 디자인입니다.

* 눈길을 끄는 방식으로 매력적이고 괜찮은 디자인.

* 응용 프로그램 공간은 매우 작으며 모바일 장치에서 많은 메모리를 차지하지 않습니다.

* 더 나은 읽기를 위해 페이지의 크기를 확대하거나 축소할 수 있습니다.

* 언제 어디서나 읽을 수 있습니다.

작업 팀의 인사와 함께 응용 프로그램이 당신의 감탄을 받기를 바랍니다.