ACSN

ASCN アプリケーションは、作業者とジョブ管理者間のスムーズな対話を促進するように設計されています。これは、ジョブの割り当てを管理し、ジョブのステータスを監視し、作業の完了を追跡するための効率的なプラットフォームとして機能します。このアプリケーションはワークフローを合理化し、作業者と管理者の両方が最初から最後まで効果的にジョブを管理できるようにすることを目的としています。

管理者パネル

ASCN アプリケーションを使用すると、管理者はジョブを作成してワーカーに割り当てることができます。管理者は、ジョブの詳細を入力し、ジョブ要件を定義し、従業員のタスクをスケジュールすることができます。ジョブは従業員のアプリ インターフェイスに表示され、利用可能なすべてのタスクを表示できます。

ジョブの受け入れとスケジュール設定

従業員がアプリケーションにログインすると、管理者によって割り当てられた利用可能なジョブのリストを参照できます。労働者は仕事を受け入れるか拒否するかを選択できます。ワーカーがジョブを受け入れると、システムはタスクの期間に応じてスケジュールを自動的に更新します。これにより、従業員の時間管理が仕事の要件と一致することが保証されます。

従業員がジョブを実行できなくなった場合、従業員にはジョブをキャンセルするオプションがあり、システムの柔軟性とリアルタイムの変更への適応性が維持されます。この機能は、従業員が予定された作業を遂行できない可能性のある予期せぬ状況に直面した場合に特に役立ちます。

ジョブの実行と追跡

ジョブを受け入れると、作業者はタスクを開始し、事前に定義されたタイムスケジュールに基づいて作業を開始します。説明責任を確保し、従業員の進捗状況を監視するには、従業員は関連する質問と回答をフォームに記入する必要があります。これらのフォームは、仕事の進捗状況や作業中の作業者の経験に関する必要なデータを収集するのに役立ちます。

作業者は必要に応じて作業を一時停止したり再開したりできるため、作業中に柔軟性が得られます。この機能は、休憩やその他の中断が必要なジョブに特に役立ちます。ジョブを一時停止および再開できる機能は、作業者が作業環境とスケジュールを確実に管理できるようにするためにも役立ちます。

ジョブの完了と更新

ジョブが完了すると、作業者はタスクに完了のマークを付け、システムの自動更新がトリガーされます。ジョブのステータスが「進行中」から「完了」に変わり、作業者のプロファイルの「完了したジョブ」セクションに移動します。これにより、作業者と管理者の両方が完了したすべてのタスクを追跡し、いつでも確認できるようになります。

ジョブが完了としてマークされると、そのジョブはアクティブなジョブの下にリストされなくなり、完了したジョブが保存されている別のセクションからアクセスできるようになります。この機能は、従業員の過去の作業を整理して表示し、必要に応じて完了したタスクを参照したり報告したりできるようにします。

職務経歴とレポート

従業員は、ASCN アプリ内のプロフィールで、完了したタスクを含む自分のジョブ履歴を確認できます。これにより、自分のパフォーマンスを追跡し、完了したジョブの数を確認し、長期にわたる仕事の包括的な概要を把握することができます。管理者はレポート目的でこれらの記録にアクセスすることもできるため、従業員のパフォーマンスを評価し、情報に基づいた意思決定を行うことができます。