Cannaplan

CannaPlan アプリは、CannaPlan メンバーがカード残高を確認し、CannaPlan メンバーシップに関連するその他のアクションを実行できるように設計されています。 CannaPlan メンバーシップの詳細については、オンラインでアクセスするか、電子メールを送信するか、直接お電話ください。ありがとう！

CannaPlan はこの種の最初のプラットフォームであり、従業員の医療用大麻の処方と医師の診察に貢献する方法を企業に提供します。従業員を化学薬品の処方から医療大麻に移行させることで、従業員と会社の両方がさまざまなメリットを得ることができます。

化学医薬品には、従業員の健康と生産性を低下させる多くの副作用が伴います。これらの問題は、当社の従業員の大部分に処方されている多剤混合薬によってさらに悪化しています。成人の 60% は少なくとも 1 枚の処方箋を服用しており、25% は 4 枚以上の処方箋を服用しています。これらの化学薬品は、さまざまな意味で会社と従業員の両方にとってコストがかかります。

企業は何十年もの間、従業員や従業員の家族の処方薬の代金を雇用主の健康保険を通じて支払ってきました。 5 ドルまたは 10 ドルの「典型的な」自己負担額は、総薬剤費のほんの一部にすぎません。残りの薬代は月々の保険料で支払われます。処方薬の実質コストは驚くほど高く、雇用主が団体健康保険の更新額を年々大幅に増額している主な要因の一つとなっている。

毎日187人のアメリカ人がフェンタニルの過剰摂取により死亡しており、その過程で他の何百人もの命に影響を与えています。大麻は、患者がオピオイドやその他の処方薬の使用を減らし、さらには完全に中止するのに役立つことが示されています。 CannaPlan は、雇用主が従業員とその家族が会社のグループ健康保険に加入できるように移行できるよう支援します。

CannaPlan は、企業が保険料を節約できるよう支援します。従業員が現在治療のために医薬品を服用している、痛み、うつ病、不安、睡眠障害、多発性硬化症の震え、化学療法による吐き気、てんかん発作、緑内障などの病気の治療に役立ちます。医薬品を医療用大麻に置き換えることで、化学薬品によって引き起こされるひどい副作用が排除され、その結果、チームメンバーの幸福度、健康度、生産性が向上します。