Cannaplan

Aplikacja CannaPlan jest przeznaczona dla Członków CannaPlan w celu sprawdzania Salda Karty i wykonywania innych czynności związanych z Członkostwem CannaPlan. Odwiedź nas online, wyślij e-mail lub zadzwoń do nas bezpośrednio, aby uzyskać więcej informacji na temat członkostwa w CannaPlan. Dziękuję!

CannaPlan to pierwsza tego rodzaju platforma, która zapewnia firmom możliwość wniesienia wkładu w receptę medycznej marihuany i wizyty lekarskie swoich pracowników. Odsuwając pracowników od recept chemicznych na rzecz medycznej marihuany, zarówno pracownik, jak i firma zyskują różnorodne korzyści.

Chemiczne farmaceutyki niosą ze sobą wiele skutków ubocznych, które obniżają samopoczucie i produktywność pracowników. Problemy te są dodatkowo zaostrzane przez wielolekowe koktajle, które są przepisywane dużej części naszej siły roboczej. 60% dorosłych przyjmuje co najmniej 1 receptę, a 25% przyjmuje 4 lub więcej recept. Te leki chemiczne są kosztowne zarówno dla firmy, jak i pracownika, na więcej niż jeden sposób.

Firmy od dziesięcioleci płacą za leki na receptę dla swoich pracowników i członków rodzin pracowników w ramach planów zdrowotnych pracodawców. „Typowa” dopłata w wysokości 5/10 USD to tylko ułamek całkowitego kosztu leku. Pozostała część kosztów leku jest opłacana z miesięcznych składek. Rzeczywisty koszt leków na receptę jest alarmująco wysoki i jest jedną z głównych przyczyn, dla których pracodawcy otrzymują z roku na rok duże podwyżki odnowień grupowego ubezpieczenia zdrowotnego.

187 Amerykanów umiera każdego dnia z powodu przedawkowania fentanylu i ma to wpływ na życie setek innych ludzi. Wykazano, że konopie indyjskie pomagają pacjentom zmniejszyć, a nawet całkowicie zaprzestać używania opioidów i innych leków na receptę. CannaPlan jest tutaj, aby pomóc pracodawcom w umożliwieniu tego przejścia ich pracownikom i członkom ich rodzin również w ramach grupowego planu zdrowotnego firmy.

CannaPlan może pomóc firmom zaoszczędzić pieniądze na składkach ubezpieczeniowych. Może pomóc w leczeniu dolegliwości takich jak: ból, depresja, lęki, zaburzenia snu, drżenie SM, nudności po chemioterapii, napady padaczkowe i jaskra, na które Twoi pracownicy przyjmują obecnie leki farmaceutyczne. Zastąpienie farmaceutyków medyczną marihuaną usunie straszne skutki uboczne powodowane przez leki chemiczne, co spowoduje, że członkowie zespołu będą szczęśliwsi, zdrowsi i bardziej produktywni.