Ess Rimau

従業員向けに開発されたアプリケーションには、次のようないくつかの機能があります。

1. 勤怠管理

多くの場合、GPS または指紋テクノロジーを使用して、従業員の勤怠を管理および記録します。この機能により、労働時間、残業、欠勤をリアルタイムで追跡することもできます。

2. 従業員データ管理

個人データ、職歴、トレーニング、資格などの従業員情報を保存します。このデータは、管理と評価のプロセスに役立ちます。

3. 従業員向けセルフサービス

従業員が人事部に直接連絡することなく、個人データの更新、給与明細の表示、休暇の申請、その他の情報へのアクセスを許可します。

4. 給与計算

労働時間、欠勤、その他の給与計算要素 (福利厚生、控除、税金など) に基づいて従業員の賃金を自動的に計算します。

5. 休暇と許可の管理

従業員はアプリケーションを通じて休暇や許可を申請でき、管理者は申請を簡単に承認または拒否できます。

6. パフォーマンス評価

従業員の定期的なパフォーマンス評価を促進し、人事部やマネージャーが特定の目標や指標に基づいてパフォーマンス評価を提供できるようにします。