Ya Fiché

アクセスは、支払いを通じて、そして会社を通じての契約を通じて行われます。

すでにFichéは、そのようなマークを付けるものなど、パートタイム労働者の日の毎日の記録の必要性を確立する12月20日の両方の王国法令第16/2013年をマークする義務の遵守を可能にするアプリです「残業を計算する目的のために、各労働者の日を日ごとに記録しなければならない」ことを示す労働者法（第35.5条）。

YaFichéを使用すると、毎日の勤務日を登録し、毎週の平日と臨時の時間に署名し、毎月の勤務時間、休暇、休暇期間を追跡できます。

その操作はとても簡単です。

アプリが無料でダウンロードされてインストールされたら、ウェルカムメールで受信した情報を入力する必要があります。ユーザーとパスワードは会社によって割り当てられ、従業員が退任する間アクティブになります。

アプリの敏捷性のために「パスワードを記憶する」をマークすることをお勧めします、そしてそれは完全に安全です。セッションに入ったら、アプリケーションのメインメニューでパスワードをユーザーが選択したものに変更できます。

パスワードをリセットするには、管理者が登録した会社の電子メールアドレスを含める必要があります。

アプリYaFichéを起動すると、さまざまなオプションを含むメニューが表示されます。

時間を検証する - 検証するとは、申請書からマークされた労働時間の記録、または労働者によって行われた時間の変更を自発的に承認することを意味します。

毎日の就業日が完了すると、時間が検証されます。あなたを思い出させるためにポップアップがあなたの携帯電話に現れるでしょう。現時点で検証しないことにした場合は、後でアクセスして検証することができます。

あなたが医療休暇、休暇または休暇中の場合、あなたの会社はそれを反映しなければならないのであなたは毎日のポップアップを受け取らず、そしてあなたはあなたの時間を検証する必要はありません。誤って通知を受け取った場合は、[低]または[休暇]をクリックすると通知が会社に送信され、会社が設立されるまで通知されることはありません。

あなたの時間を検証するためにあなたは何をしなければなりませんか？

検証ボタンの前に、あなたはあなたのスケジュールが合意によってマークされるのを見るでしょう。実際の入退室スケジュールを指定する必要があるため、ユーザーはそのスケジュールを手動で調整できます。アプリは有効な時間になります「従業員がいること」の時間を反映しています。毎日検証された時間数が会社が規定したものと異なる場合は、この時間の変更が正当化されるのか正当化されないのかを尋ねられます。

正当化された変更と正当化されなかった変更の違いは何ですか？

正当化され、有効期限内に行われた変更が - 契約によって規定されたものと異なる場合 - 医師としてのあなたの合意または契約に従って正当な理由に対応することを意味します。フィシェはまた、彼/彼女が職場にいない時間（契約時間）についてあなたに話します。それがもっと時間がかかり、会社に正当化されるのであれば、その追加時間があなたに告げられます。

反対の場合は、有効時間内に行われた変更（契約で規定されたものと異なる場合）が、あなたの合意または契約に従って正当な理由に応じないか、またはあなたの会社によって受け入れられない場合です。そしてこの場合、YaFichéは違いを反映するでしょう、そしてあなたはあなたの会社でそれを調整するべきです。

毎週の署名 - 毎週あなたの携帯電話から検証された時間に署名するように求められます。いつかあなたの時間を確認することができなかったか、あなたが忘れた場合には、あなたはあなたの毎週のサインのサインが現れる前にそれらを完成する可能性を持つでしょう。

アクティビティレポート - Work Timeアプリのメニューから、検証したスケジュールの月次サマリーを含むpdfファイルをいつでも生成できるので、追跡することができます。