Ya Fiché

액세스는 회사를 통한 지불 및 계약을 통해 이루어집니다.

이미 피치 (Fiché)는 12 월 20 일 왕실 법령 16/2013을 모두 준수하는 의무를 준수 할 수있는 앱으로, 파트 타임 근로자의 날에 대한 일일 기록의 필요성을 입증합니다. "초과 근로 시간을 계산할 목적으로, 각 근로자의 날을 매일 기록해야한다"는 근로자의 규정 (제 35.5 조).

Ya Fiché를 사용하면 매일 작업 일을 등록하고 매주 평상시와 특별 시간에 서명하고 근무 시간, 휴가 및 휴가 기간을 매월 추적 할 수 있습니다.

그 작업은 매우 간단합니다.

앱을 무료로 다운로드하여 설치 한 후에는 환영 이메일에 수신 된 정보를 입력해야합니다. 사용자와 암호는 회사에서 지정하며 직원이 퇴원하는 동안 활성화됩니다.

앱의 민첩성을 위해 "비밀번호 기억"을 표시하는 것이 좋으며 완전히 안전합니다. 세션이 끝나면 응용 프로그램의 기본 메뉴에서 사용자가 선택한 암호로 변경할 수 있습니다.

비밀번호를 재설정하려면 관리자가 등록한 회사의 이메일을 포함해야합니다.

Ya Fiché 앱을 입력하면 다양한 옵션이있는 메뉴가 나타납니다.

유효성 검사 시간 - 유효성 검사는 신청서에서 표시된 근무 시간 기록을 자발적으로 수락하거나 근로자가 작성한 시간 수정에 대한 자발적인 수락을 의미합니다.

1 일 근무일이 완료되면 근무 시간이 확인됩니다. 휴대 전화에 팝업 창이 표시되어 알려드립니다. 현재 유효성을 검사하지 않기로 결정한 경우 나중에 액세스 할 수 있습니다.

의료 휴가, 휴가 또는 휴가중인 경우 일일 팝업을받지 않도록 회사에서 반영해야하므로 시간을 확인할 필요가 없습니다. 실수로 통보를 받으면 "낮음"또는 "휴가"를 클릭하여 통보를 회사에 보내 귀하의 법인 설립까지 다시 통보하지 않도록하십시오.

당신의 시간을 확인하기 위해 당신은 무엇을해야합니까?

유효성 검사 버튼을 누르기 전에 동의 한 일정이 표시됩니다. 실제 입장 및 퇴장 일정을 지정해야하므로 사용자는 수동으로 일정을 조정할 수 있습니다. 이 앱은 "직원이있다"라는 시간을 반영하여 실제 근무 시간을 나타냅니다. 매일 유효성 확인 된 시간 수가 회사에서 규정 한 시간과 다른 경우, 시간 변경이 정당화되는지 또는 정당화되지 않는지 묻는 메시지가 표시됩니다.

그리고 정당화되거나 부당한 변화의 차이점은 무엇입니까?

정당한 이유는 유효 기간에 이루어진 변경 사항 (계약서에 명시된 것과 다른 경우)은 귀하의 동의 또는 계약 의사에 따라 정당화 된 사유에 응답하고, 이사하고, 회사가 승인 한 지연을 의미합니다 ...이 경우, 앱 Fiché는 직장에서 일하지 않은 시간 (계약 시간)에 대해서도 알려줄 것입니다. 그것이 더 많은 시간과 회사와 함께 정당화된다면 그 시간을 알려줄 것입니다.

그 반대의 경우 유효한 시간에 이루어진 변경 - 계약에 의해 규정 된 것과 다른 경우 - 귀하의 계약 또는 계약에 따라 정당화 된 사유에 응답하지 않거나 귀하의 회사에서 승인하지 않은 경우. 이 경우 Ya Fiché는 차이점을 반영하므로 회사와 조정해야합니다.

주별 서명 - 매주 모바일에서 유효 기간을 기입하십시오. 언젠가 당신의 시간을 확인하는 것이 불가능하거나 잊어 버린 경우, 주간 서명 서명이 나타나기 전에 그것을 완성 할 수 있습니다.

활동 보고서 - 언제든지 작업 시간 앱의 메뉴에서 유효성이 확인 된 일정의 월간 요약을 사용하여 pdf 파일을 생성 할 수 있으므로이를 추적 할 수 있습니다.