Ya Fiché

دسترسی خواهد بود از طریق پرداخت و از طریق قرارداد از طریق شرکت.

Fiche و برنامه که اجازه می دهد انجام تعهدات که علامت هر دو سلطنتی فرمان قانون 16/2013 20 دسامبر است که ایجاد نیاز به یک رکورد روزانه از ساعات کارگران پاره وقت، نظیر علامت گذاری است اساسنامه کارگران (ماده 35.5) که نشان می دهد "برای اهداف محاسبه اضافه کاری، روز هر کارگر بایستی روز به روز ثبت شود".

با Ya Fiché میتوانید روزانه روز کاری خود را ثبت کنید، ساعتهای معمولی و فوق العاده خود را هر هفته بنویسید و هر ماه ساعتهای تعطیلات، تعطیلات و تعطیلات خود را پیگیری کنید.

عملیات آن بسیار ساده است:

هنگامی که برنامه به صورت رایگان دانلود شده و نصب شده است، شما باید اطلاعات دریافت شده در ایمیل خوش آمدید را وارد کنید. کاربر و رمز عبور توسط شرکت تعیین شده است و در طول زمان کارمند تخلیه فعال خواهد بود.

توصیه می شود به یاد داشته باشید رمز عبور برای چابکی برنامه و کاملا امن است. هنگامی که در داخل جلسه، شما می توانید رمز عبور را به یکی از کاربر انتخاب شده در منوی اصلی نرم افزار تغییر دهید.

به خاطر داشته باشید که برای بازنشانی گذرواژه باید ایمیل شرکتی را که مدیر آن ثبت شده است را شامل شود.

هنگام وارد کردن برنامه Ya Fiche منوی با گزینه های مختلف را پیدا خواهید کرد:

تایید ساعت - تأیید معنی دادن پذیرش داوطلبانه به رکورد ساعات کار شده مشخص شده از برنامه، یا اصلاح آن ساعت هایی است که توسط کارگر انجام می شود.

زمانی که روز کاری روزانه تکمیل می شود، ساعت ها اعتبار می شوند. یک پاپ آپ در تلفن همراه شما به یاد شما خواهد آمد. اگر تصميم نگرفتيد که اعتبار آنها را در لحظه انجام دهيد، مي توانيد بعدا به آنها دسترسي پيدا کنيد.

اگر شما در حال ترک پزشکی هستید، ترک یا تعطیلات، شرکت شما باید آن را منعکس کند، بنابراین روزانه پاپ آپ را دریافت نمی کنید و بنابراین شما نیازی به تایید ساعات خود ندارید. اگر شما اطلاع رسانی اشتباه می رسد، دکمه "پایین" و یا اطلاع "تعطیلات" خواهد شد به شرکت شما فرستاده شده به شما دوباره تا پیوستن به اطلاع نیست.

برای تایید ساعات کاری چه کاری باید انجام دهید؟

قبل از دکمه اعتبار سنجی، برنامه خود را با موافقت نامه مشخص کنید. از آنجا که شما باید برنامه ورود و خروج واقعی را مشخص کنید، کاربر می تواند این برنامه را به صورت دستی تنظیم کند. برنامه نشان می دهد ساعت "که کارمند" است که ساعت موثر خواهد بود. اگر تعداد روزهای تایید شده روزانه متفاوت از موارد تعیین شده توسط شرکت باشد، از شما خواسته خواهد شد که آیا این تغییر ساعت ها توجیه شده یا توجیه نشده است.

و تفاوت بین تغییرات توجیه شده یا غیر قابل اثبات چیست؟

این توجیه شده است، به این معنی که تغییر در ساعت اعتبار - زمانی که آنها از آن تصریح شده توسط قرارداد متفاوت به یک علت خوب پاسخ با توافق یا قرارداد به عنوان پزشکی، در حال حرکت، تاخیر پذیرفته شده توسط شرکت شما ... در این مورد، این برنامه فیچ همچنین به شما می گوید که او در زمان کار خود (ساعت قرارداد) شخصی نبوده است. اگر زمان بیشتری باشد و با شرکت توجیه می شود به شما می گوید که زمان اضافه شده است.

زمانی که آنها از آن تصریح شده توسط قرارداد متفاوت با توافق یا قرارداد یا نه پذیرفته شده توسط شرکت شما به یک علت خوب پاسخ نمی - مورد مخالف است که در آن تغییر به ساعت معتبر است. و در این مورد یی فیچ تفاوت را منعکس می کند و شما باید آن را با شرکت خود تنظیم کنید.

هفتگی امضا - هفتگی از شما خواسته خواهد شد که ساعت های معتبر را از تلفن همراه خود امضا کنید. اگر یک روز است ممکن است به اعتبار ساعت خود نبوده اند یا فراموش کرده اند، قادر به آنها را کامل خواهد بود قبل از ورق امضای شما به نظر می رسد در هفته است.

گزارش فعالیت - در هر زمان، شما می توانید از منوی کار برنامه هورا، یک فایل PDF با خلاصه ماهانه از برنامه خود را معتبر برای شما را به کنترل تولید کند.