Campus Placement Interview

IT 회사 및 핵심 회사 패턴 배치 논문 해결 모델 논문

대학 신선한 고용을위한 캠퍼스 인터뷰 - 캠퍼스와 캠퍼스 인터뷰 오프 모두가 TCS (타타 컨설팅 서비스)와 같은 IT 회사에서 수천 개의 일자리를 제공하고, CTS (인식하고 기술 솔루션), HCL, Hexaware, 위 프로의 기술, 액센추어, Inautix, L & T 인포 테크, 재스민 기술, 데이터 패턴, MRF, 아마존, 브레이크, TVS, 항해 및 기타 기계 공학 회사, 전자 회사 등의 IBM, HP Syntel, 인 Mphasis 및 핵심 기업은 캠퍼스에서 신선한 공학, 예술과 과학 학생을 고용. 그리고 최고 IT 기업에 대한 2017 -2018 질문 패턴과 해결 모델 논문을 업데이트

적성 기술 테스트 및 평가는 이러한 최고의 IT 회사 및 핵심 기업의 선택 / 배치를위한 중요한 매개 변수 및 캠퍼스 인터뷰의 주요 측면을한다. 적성 검사는 캠퍼스 인터뷰에서 IT 기업과 핵심 기업에 대한 짧은 목록 후보에 대한 첫 번째와 필수 단계이다. 또한 적성 질문뿐만 아니라 CAT, TANCET, GMAT & IBPS 시험의 주요 부분을 형성한다.

런치 패드 LLC, TCS (타타 컨설팅 서비스), 인포시스, CTS (인식하고 기술 솔루션), HCL, Hexaware, 위 프로의 기술, 액센추어, Inautix, L & T 인포 테크, IBM 같은 회사의 가장 높은 속도로 변환을 선도적 캠퍼스 면접 준비 회사, HP Syntel, Mphasis에서 다양한 캠퍼스 인터뷰 재스민 기술, 데이터 패턴, MRF, 아마존, 브레이크, TVS, 항해 등 등의 핵심 기업.

 모든 패턴은 해결 논문뿐만 아니라 답변 모델 논문으로 설계되었습니다.

 캠퍼스 인터뷰하는 동안 적성 평가의 네 가지 중요한 측면은

1) 양적 적성 능력

2) 논리 적성 능력

3) 추론 능력

4) 구두 적성 능력

(Cognizant는) CTS, Inautix, 아마존 등 같은 다양한 IT 기업에 대한 이러한 네 가지 영역, 회사의 패턴과 함께뿐만 아니라 기술적 인 적성 평가가 있습니다. 그래서,이 회사 패턴 적성 응용 프로그램에서, 우리는 캠퍼스 인터뷰에서 신입생을 고용하는 모든 기업에 대한 광범위한 질문 패턴을 포함했다.

우리는 다음과 같은 항목이 날짜까지 회사의 패턴을 일치 한 덮여있다.

• C의 기본, C ++ (아마존)

• 데이터 구조 (아마존, CTS, 위 프로)

• 번호 시스템 적성 문제 (TCS, CTS, 아마존)

• 비 - Quants 문제 (모든 IT 기업 패턴)

• 확률 - Quants 문제 (모든 IT 기업 패턴)

• 평균 - 양적 적성 문제 (모든 IT 기업 패턴)

• 나이 - 양적 적성 문제

• 비율 - 비즈니스 수학 문제 (모든 IT 기업 패턴)

• 혈액 관계 - 논리적 추론 문제 (Infosys의 패턴)

• 달력 - 논리적 추론 문제

• 협력 - 비즈니스 수학 문제

• 코드 - 비즈니스 수학 문제 (Infosys의 회사 패턴)

• Chains- 비즈니스 수학 문제

• 클록 - 비즈니스 수학 문제

• Fraction- 비즈니스 수학 문제 (TCS, 인포시스, CTS 패턴)

• 지역 - 비즈니스 수학 문제 (아마존 회사의 패턴)

• 은행 할인 - 비즈니스 수학 문제

• H.C.F, L.C.M- 양적 적성 문제

• Heights- 양적 적성 문제

• 거리 - 양적 적성 문제

• 로그 / 로그 함수 - 양적 적성 문제

• 순열과 조합

• 파이프, Cisterns- 양적 적성 문제

• 게임 이론 - 양적 적성 문제 (Infosys의 회사 패턴)

• 홀수 남자 아웃 - 논리적 추론 문제 (아마존 회사의 패턴)

• 누락 된 수 - 논리 추론 문제

• 사각형, 큐브, 직육면체

• Stocks- 비즈니스 수학 문제

• Surds & Indices- 비즈니스 수학 문제

• 시간 및 거리 적성 문제 (TCS, 인포시스, CTS 패턴)

• 시간 및 일 적성 문제

• 기차

• 언어 적 추론 문제

• 파라 어법

다양한 회사의 패턴에 따라 이러한 모든 위의 항목이 응용 프로그램에 적용됩니다. 그것은 사용자가 어떤 회사 인터뷰 균열 및 캠퍼스 / 직업 인터뷰 중에 적성 평가를 통과하는 데 도움이됩니다.

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