Happy5 Performance

성과 중심 문화 구축.

직원의 성과 및 개발을 실시간으로 고무시키고 추진하십시오.

** 간단하고 강력한 성능 검토 **

우리의 직관적 인 시스템은 직원들이보다 빈번한 성능 피드백을 얻을 수 있도록 도와줍니다. 모든 피드백은 하나의 단일 저장소에 문서화되어 있습니다.

** 계속 개인 개발 **

직원 개발은 중요한 비즈니스 우선 순위가됩니다. 직원의 성과 및 개발을 향상시켜 경쟁력을 유지하십시오.

** 코치 대화 **

관리자가 직원과 의미있는 1 : 1 대화를하도록 권장하십시오.