NORDEN Whistleblower App

NORDEN은 높은 NORDEN 표준 및 모범 사례가 권장되고 보호되는 환경을 제공하기 위해 노력합니다.

법률 및 규정을 위반할 경우 가능한 한 빨리보고해야합니다. 우려가있는 직원은 우선 직속 매니저, 부서장, HR, 법무부 또는 NORDEN Executive Management와 먼저상의해야합니다. 이것이 가능하지 않은 경우,이 앱을 포함한 내부 고발 제도는 다른보고 방법을 제공합니다.

이 제도는 법률 및 규정 위반, NORDEN 정책 및 지침 또는 기타 심각한 부정 행위에 대한 기존 또는 잠재적 위반 신고에 안전하게 액세스 할 수 있도록합니다. 신고는 익명으로 처리 할 수도 있고 자신의 신분을 밝힐 수도 있습니다.

내부 고발자 계획은 심각한 사고 또는 우려 사항을보고하기위한 것입니다.

중대한 사건이나 우려에는 경제 범죄 또는 금융 사기, 뇌물 및 부패, 환경법의 심각하고 중대한 위반, 건강 및 안전 규정 위반 및 성희롱 등의 불법 행위가 포함될 수 있습니다.

심각한 것이 아닌 사건이나 우려는 내부 고발 제도에보고되어서는 안됩니다. 대신, NORDEN의 일반적인 채널 또는 NORDEN 그룹의 다른 적절한 인력을 통해 이러한 사고 또는 우려를 제기해야합니다.

일단 보고서가 작성되면 포털에 로그인 할 수있는 옵션이 주어지며 조사자의 답변이나 후속 질문에 액세스 할 수 있습니다. 포털을 통한 이후의 모든 상호 작용은 완전히 익명이며 시스템 및 조사자는 포털에 로그인하여 응답을보고 보고서에 대한 피드백을받을 의지에 전적으로 의존합니다. 보고서가 설립 된 것으로 간주되면 추가 조사가 실시되고 적절한 조치가 취해집니다. 보고서가 근거없는 것으로 (또는 계획의 범위를 벗어나는 것으로) 간주되는 경우 포털에서 보고서가 삭제되고 포털을 통해보고자에게 통보됩니다.

기자가 달리 선택하지 않는 한 모든 통신은 익명으로 비밀이 유지됩니다. 포털은 익명을 유지할 수있는 옵션을 제공합니다. NORDEN이이 문제에 대한 철저한 조사를 할 수 있도록 귀하의 신원을 밝히고 보고서 및 우려 사항을 충분히 자세히 설명하도록 권장됩니다 (필수 사항은 아님). 가능한 한 많은 정보를 제공해주십시오.