MEDRH 2019

MEDRH : Les rencontres Méditerranéennes des Ressources Humaines, est une série de rencontres annuelles des spécialistes du management du Capital Humain.

De la prospective RH en 2016, à l'épanouissement professionnel et son impact sur la performance individuelle et collective en 2017, pour arriver à l'impact des technologies émergentes sur les organisations et le management en 2018, les thématiques abordées et discutées lors des précédentes éditions de MEDRH, ont toujours été au coeur des préoccupations des acteurs RH et des nouvelles tendances de management à l'échelle internationale.

Fidèle à cette particularité, la thématique de la 4ème édition de MEDRH a été volontairement choisie pour donner du sens aux différentes notions abordées aux cours des 3 précédentes éditions .

En effet, quel Manager ou DRH n’a pas eu à traiter l'un de ces sujets ?

Modèles d’innovation, qu’ils soient itéractifs, inclusifs, agiles

Rareté des profils milléniums

Rétention des talents, symétrie des attentes

Nouveaux modes de management, Startup spirit, interopérabilité managériale

Coopération, Coopétition, Co-construction, Co-développement

Coworking Place, Coworking Space, Co-learning Space, Co-creative Rooms...

Modèles d’intelligence suggestive, prédictive, prospective