职业兴趣性格测试

De Beroepsinteresseschaal maakt een directer verband tussen beroep en interesse. Welke praktische carrières kun je doen met je jeugd of huidige interesses? De loopbaaninteressetest geeft je het antwoord.

De DISC-persoonlijkheidstest beschrijft persoonlijkheidskenmerken vanuit vier aspecten: Dominantie-Dominantie, Invloed-Invloed, Steady-Robustness en Compliance-Compliance, om de persoonlijkheidskenmerken, het zelfmanagement en de emotionele stabiliteit van de tester te begrijpen.

De volledige naam van PDP is Professional Dyna-Metric Programs (gedragskenmerken dynamisch meetsysteem), een systeem dat wordt gebruikt om individuele gedragskenmerken, vitaliteit, kinetische energie, druk, energie en energieveranderingen te meten.

Als een soort beoordeling en analyse van persoonlijkheid, is de MBTI professionele persoonlijkheidstest een theoretisch model. Uit de complexe persoonlijkheidskenmerken vat en extraheert het 4 belangrijke elementen: motivatie, informatieverzameling, besluitvormingsmethoden, levensstijl en analyses en beoordelaars , Om mensen van verschillende persoonlijkheden te onderscheiden.

Gebruiksaanwijzing:

1. Kies het type beroepsinteresseschaal, PDP, DISC, MBTI, linker- en rechterhersenhelftvoorkeuren, standaardintelligentie, levensverwachting, standaard emotioneel quotiënt (EQ), symptoom-zelfbeoordelingsschaal (SCL-90), leerstijl, angst zelfbeoordelingsschaal (SAS), zelftest voor obsessief-compulsieve stoornis, sociale fobie.

2. Beantwoord de vragen één voor één en verzend ze na alle antwoorden.

3. Verstuur en bekijk de resultaten.

4. Een deel van de resultaten kan worden bekeken in tekstrapporten.