uni-t

uni-t is een platform voor continue capaciteitsopbouw / professionele ontwikkeling dat zakelijke impact creëert door de kloof tussen leren en werken te overbruggen.

uni-t packs 3 holistische thema's die de leer- en prestatiecultuur van uw organisatie veranderen:

1) Marktplaats van Enterprise Learning Experiences: uni-t brengt alle leerervaringen samen, van traditionele zoals klassikale / instructiegestuurde training, moderne zoals live door een instructeur geleide training tot new-age-ervaringen zoals micro-leren en MOOC-gebaseerd leren in één enkel platform, met geïntegreerde analyse voor al deze platforms.

2) Betrokkenheid van medewerkers: uni-t houdt medewerkers niet alleen bekwaam en goed geïnformeerd, maar ook betrokken door middel van sociale betrokkenheid en sociale leerhulpmiddelen zoals enterprise chat en kennisforums, die niet alleen medewerkers helpen verbonden te blijven, maar ook fungeren als kanalen voor intelligente/contextuele leeraanbevelingen .

3) Teammanagement voor het opbouwen van capaciteiten: eenheid gaat de laatste stap in het opbouwen van capaciteiten door managers te wapenen met gegevens en analyses van leervoortgang en leerprestaties van hun verslaggevers en deze te correleren met bedrijfsprestaties (door integratie met bedrijfssystemen). Verder kunnen managers via de betrokkenheidstools verslaggevers micro-beoordelen en bijna dagelijks feedback geven over hun capaciteiten.

Wat de functie ook is, of het nu gaat om verkoop, R&D, technologie, productie of zelfs zware operaties, verbeter de mogelijkheden van uw team elke dag met uni-t!