uni-t

uni-t هي عبارة عن منصة بناء القدرات / التطوير المهني المستمرة التي تخلق تأثيرًا على الأعمال من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.

حزم uni-t 3 موضوعات شاملة تعمل على تغيير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:

1) سوق خبرات التعلم المؤسسي: يجمع uni-t جميع تجارب التعلم ، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب الذي يقوده الفصول الدراسية / التدريس ، والتجارب الحديثة مثل التدريب المباشر بقيادة مدرب إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم الجزئي والتعلم المستند إلى MOOC في نظام أساسي واحد موحد ، يوفر تحليلات متكاملة عبر كل منهم.

2) مشاركة الموظف: لا تحافظ uni-t على الموظفين فقط من ذوي المهارات والمعرفة ولكن أيضًا من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل محادثة المؤسسة ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب ، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكي / السياقي .

3) إدارة الفريق لبناء القدرات: تتقدم uni-t في آخر ميل في بناء القدرات من خلال تسليح المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بتقدم التعلم والأداء التعليمي لمراسليهم وربطهم بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال). علاوة على ذلك ، من خلال أدوات المشاركة ، يمكن للمديرين إجراء تقييم دقيق للصحفيين وتقديم ملاحظات بناء القدرات على أساس يومي تقريبًا.

مهما كانت الوظيفة ، سواء كانت المبيعات أو البحث والتطوير أو التكنولوجيا أو التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة ذات الياقات الزرقاء ، عزز قدرات فريقك كل يوم مع uni-t!