uni-t

uni-t یک پلت فرم توسعه مداوم توانایی / توسعه حرفه ای است که با ایجاد فاصله بین یادگیری و کار ، تأثیر تجاری ایجاد می کند.

uni-t 3 موضوع جامع را تغییر می دهد که فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما را تغییر می دهد:

1) بازار تجارب یادگیری سازمانی: uni-t تمام تجربیات یادگیری را جمع می کند ، از تجربه های سنتی مانند کلاس با آموزش / آموزش به رهبری ، مدرن مانند آموزش زنده توسط مربی گرفته تا تجربیات عصر جدید مانند یادگیری خرد و یادگیری مبتنی بر MOOC در یک پلت فرم واحد واحد ، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.

2) مشارکت کارمندان: uni-t کارمندان را نه تنها ماهر و با دانش ، بلکه از طریق تعامل اجتماعی و ابزارهای یادگیری اجتماعی مانند گفتگوی سازمانی و انجمن های دانش نیز درگیر می کند ، که نه تنها به کارمندان کمک می کند تا در ارتباط باشند بلکه به عنوان کانال هایی برای توصیه های یادگیری هوشمند / زمینه ای عمل می کنند .

3) مدیریت تیم برای ایجاد توانایی: uni-t آخرین مسیری را در توانایی سازی طی می کند که مدیران را با استفاده از داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری گزارش دهندگان خود و ارتباط آنها با عملکرد تجاری (از طریق ادغام با سیستم های تجاری) ، توانایی های خود را افزایش می دهد. بعلاوه ، از طریق ابزارهای تعامل ، مدیران می توانند گزارش دهندگان را ارزیابی کرده و تقریباً به صورت روزانه بازخورد ایجاد قابلیت را ارائه دهند.

عملکرد هرچه باشد ، فروش ، تحقیق و توسعه ، فناوری ، تولید و یا حتی عملیات سنگین یقه آبی ، توانایی های تیم شما را هر روز با uni-t افزایش می دهد!