Business Management Book

Książka ta obejmuje edukację obejmującą podstawowe zasady zarządzania przedsiębiorstwem ze szczególnym uwzględnieniem zapewnienia jakości i doskonalenia tekstów, moduły kursów zarządzania offline. Ważne jest, aby mieć podstawową wiedzę na temat zasad biznesowych, zwłaszcza gdy studiujesz zarządzanie biznesem.

Zarządzanie biznesem to czynność organizowania ludzi w celu osiągnięcia pożądanych celów i zadań firmy. Zarządzanie biznesem wymaga wykorzystania zasobów jednostki w możliwie najbardziej efektywny sposób.

Zarządzanie biznesowe obejmuje organizowanie, planowanie, kierowanie, zatrudnianie lub kontrolowanie oraz kierowanie działalnością biznesową mającą na celu osiągnięcie wymienionych celów jednostki. W modelu biznesowym nastawionym na zysk zarządzanie przedsiębiorstwem koncentruje się na zadowoleniu szeregu interesariuszy, w tym kierownictwa firmy, jej pracowników, udziałowców i ogółu społeczeństwa (konsumentów). W związku z tym podstawową funkcją zarządzania przedsiębiorstwem jest zapewnienie zysku, (dla akcjonariuszy) tworzenie wartościowych i innowacyjnych produktów po rozsądnych kosztach (konsumenci) oraz zapewnienie możliwości zatrudnienia. W zakresie non-profit zarządzanie biznesem będzie koncentrować się na utrzymaniu wiary swoich zwolenników i darczyńców.

Podstawowe funkcje zarządzania przedsiębiorstwem:

Zarządzanie przedsiębiorstwem działa poprzez szereg funkcji, zwykle klasyfikowanych jako organizowanie, obsadzanie personelu, planowanie, kierowanie, monitorowanie, kontrolowanie i motywowanie.

Planowanie: Ten obszar zarządzania biznesem decyduje o tym, co musi się wydarzyć w przyszłości, a następnie generuje plany działania. Planowanie jest podstawą efektywnego zarządzania biznesem; Decydując, co ma się wydarzyć w przyszłym tygodniu, przyszłym roku lub w ciągu najbliższych pięciu lat, firma może opracować strategię, która pozwoli osiągnąć jej wymienione cele.

Organizowanie: Ta część zarządzania przedsiębiorstwem wdraża wzorzec relacji między pracownikami, aby zachęcić do optymalnego wykorzystania zasobów jednostki. Aby wykorzystać ograniczone zasoby firm, potrzebne jest zorganizowanie; efektywne wykorzystanie zasobów jest podstawą do osiągnięcia pożądanego poziomu produktywności.

Rekrutacja: Ten obszar zarządzania biznesem koncentruje się na rekrutacji, analizie i zatrudnianiu osób na odpowiednie stanowiska pracy.

Przywództwo: określane również jako „kierowanie” w modelu zarządzania biznesowego, przywództwo wymaga od kierownictwa jednostki określenia, co należy osiągnąć w danej sytuacji i jacy pracownicy są najlepsi, aby spełnić takie oczekiwania.

Monitorowanie/Kontroling: Ta faza procesu zarządzania przedsiębiorstwem wymaga od liderów podmiotu monitorowania postępów w odniesieniu do planów i działalności biznesowej.

Motywacja: Kluczowy aspekt modelu zarządzania firmą, motywacja jest podstawową funkcją maksymalizacji wydajności zatrudnienia. Zwiększając morale, pracownicy będą skutecznie wykonywać swoje zadania.

* APLIKACJA JEST BEZPŁATNA. Doceń i doceń Nas z 5 gwiazdkami. *****

* Nie musisz dawać złych gwiazdek, tylko 5 gwiazdek. Jeśli brakuje materiału, po prostu o niego poproś. To uznanie z pewnością może sprawić, że będziemy bardziej podekscytowani aktualizacją zawartości i funkcji tej aplikacji.

Muamar Dev (MD) to mały programista aplikacji, który chce przyczynić się do rozwoju edukacji na świecie. Doceń i doceń nas dając 5 gwiazdek. Twoja krytyka i sugestie mają duże znaczenie dla rozwoju tej bezpłatnej aplikacji handlu międzynarodowego dla studentów i ogółu społeczeństwa na całym świecie.