EazeWork

HRIS, frekwencji, pozostaw, zaliczki, koszty, płace, Geo ogrodzenia, selfie

EazeHR to kompleksowe oprogramowanie kadrowo-płacowe działające w internecie i na urządzeniach mobilnych, odpowiednie dla firm każdej wielkości. Obejmuje wszystkie aspekty cyklu życia pracownika, od rekrutacji do rezygnacji.

Lista płac jest obsługiwana dla Burkina Faso, Camerron, Czadu, Kongo Brazzaville, Demokratycznej Republiki Konga, Eswatini, Gabonu, Ghany, Indii, Kenii, Madagaskaru, Malawi, Birmy, Nigru, Nigerii, Rwandy, Arabii Saudyjskiej, Seszeli, Sierra Leone, Południa Sudan, Tanzania, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Uganda, Zambia.

Funkcje oferowane przez aplikację EazeWork HR and Payroll to m.in

1. System informacyjny HR – przechowuj wszystkie dane dotyczące pracowników, zarządzaj promocjami, potwierdzeniami stażu, transferami, dokumentami i politykami. Zarządzaj ogłoszeniami, zadaniami, życzeniami urodzinowymi/rocznicowymi

2. Onboarding i Separacja – formalności przyłączenia nowych osób, zatwierdzenie dokumentów, wydanie majątku. Zarządzanie separacją, pełne i ostateczne, rozmowa wyjazdowa, odprawy, odciążenie w generowaniu pism

3. Kalendarz, zarządzanie zmianami i urlopami – zarządzaj urlopami, wieloma zmianami, planowaniem grafiku, różnymi wzorami urlopów w różnych lokalizacjach

4. Zarządzanie obecnością – wiele sposobów rejestrowania obecności, integracja z systemem kart biometrycznych/inteligentnych, zdefiniowanie zasad dotyczących spóźnień/wczesnego kończenia nauki, automatycznego odliczania, regularyzacji

5. Zaliczki i roszczenia z tytułu wydatków – zaliczki na podróż lub inne, rozliczenie za pomocą vouchera, zasady dotyczące zwrotów kosztów, limity według stażu pracy, rodzaju miasta, rodzaju podróży

6. Zarządzanie aktywami – śledź aktywa firmy przydzielone pracownikom i odzyskuj je po odejściu pracownika

7. Zarządzanie szkoleniami – stwórz plan szkoleń w oparciu o luki kompetencyjne, stworzenie kalendarza szkoleń, śledzenie obecności na szkoleniach, informację zwrotną od pracowników/menedżerów po ich ukończeniu

8. Rekrutacja – programy poleceń, integracja z firmową stroną z ofertami pracy, śledzenie kandydatów, automatyczne generowanie listów ofertowych

9. Zarządzanie wydajnością – ocena wydajności 180/360, dopasowanie krzywej dzwonowej, elastyczny projekt oparty na szablonach

10. Helpdesk – wewnętrzny helpdesk pracowniczy, kierowanie zapytań do lokalnego wsparcia na Administracja / IT / HR / Płace / Konta zgodnie ze zdefiniowanym przepływem pracy

11. Ankiety i ankiety – badania satysfakcji pracowników, poufne uczestnictwo, ankiety

12. Projekty - zarządzaj projektami i kodami obciążającymi, przydzielaj pracowników do projektów

13. Karta czasu pracy – rejestracja czasu spędzonego na różnych projektach/zajęciach w ujęciu tygodniowym

14. Płace - płace dla ponad 20 krajów. Zarządzaj wszystkimi zgodnościami. Elastyczny projekt struktury wynagrodzeń zintegrowany z danymi dotyczącymi obecności i urlopów. Wydawaj odcinki wypłat i kalkulacje podatkowe. Zarządzaj deklaracjami pracowników