preparedEPA

Stworzyliśmy prEPAred jako system oceny zoptymalizowany pod kątem dokumentowania częstych ocen w miejscu pracy, nawet w ruchliwym miejscu pracy. Korzystając z intuicyjnego i innowacyjnego projektu, stworzyliśmy proces zorientowany na uczącego się z maksymalną użytecznością dla wszystkich interesariuszy.

Skupiamy się na

- Merytoryczna ocena

- Najnowocześniejsze koncepcje edukacyjne

- Użyteczność

- Ochrona danych

Co oferuje przygotowane przez nas

Dla uczniów

• intuicyjny i innowacyjny design

• dokumentacja w czasie rzeczywistym ocen w miejscu pracy (ocena do nauki, niskie stawki)

• stworzenie indywidualnego profilu kompetencji (współdzielonego z przełożonymi)

• zarządzanie indywidualnymi celami uczenia się (współdzielone z przełożonymi)

• ułatwianie praktycznych rozmów zwrotnych (sensowne uczenie się)

• wsparcie samodzielnego uczenia się (zwiększona efektywność i motywacja)

• prosty transfer danych do istniejących dzienników lub systemów zarządzania uczeniem

• maksymalne bezpieczeństwo danych (szyfrowanie danych)

• dane będące własnością uczniów (pełna kontrola nad dostępem do danych)

• zwiększona przenośność (osobisty profil kompetencji pozostaje z uczniem)

Dla przełożonych / nauczycieli / trenerów

• dostęp do indywidualnego profilu kompetencji ucznia (jeśli jest udostępniany przez ucznia)

• intuicyjny i innowacyjny design

• nauczanie dostosowane do indywidualnych potrzeb ucznia (ułatwianie sensownej i efektywnej nauki)

• umożliwia nadzór dostosowany do kompetencji ucznia (zwiększone bezpieczeństwo pacjenta i efektywne wykorzystanie zasobów)

• mniej wysiłku administracyjnego związanego z ocenami w miejscu pracy (wystarczy kilka kliknięć)

• ułatwianie mentoringu i coachingu w oparciu o dane zamiast przeczucia

• wspiera ekspertyzy w ocenie w miejscu pracy

• wskazówki na żądanie dotyczące znaczących rozmów zwrotnych

Dla specjalistów i ustawicznego rozwoju zawodowego (CPD)

• dostęp do osobistego profilu kompetencji specjalisty

• intuicyjny i innowacyjny design

• ułatwianie kultury uczenia się przez całe życie poprzez coaching / wsparcie rówieśnicze

• przyjazna dla użytkownika dokumentacja sytuacji w ramach coachingu rówieśniczego, aby być na bieżąco (i zdobywać punkty)

• prosty transfer danych do istniejących systemów zarządzania CPD

• maksymalne bezpieczeństwo danych (szyfrowanie danych do przesyłania i przechowywania)

• dane posiadane przez specjalistę (pełna kontrola nad dostępem do danych)

• zwiększona przenośność (profil kompetencji osobistych pozostaje u specjalisty)

Dla instytucji / administratorów / dyrektorów programów

• dostęp do najnowocześniejszego systemu oceny (na podstawie uzgodnień z Ottawy z 2020 r. W edukacji medycznej)

• intuicyjny i innowacyjny projekt (BEZ konieczności rozwoju wydziału)

• dostęp do kopii profilu kompetencji ucznia (jeśli jest udostępniony przez ucznia)

• efektywne wykorzystanie zasobów (zastąpienie istniejących uciążliwych systemów oceny, zmniejszony wysiłek administracyjny)

• mniejsza redundancja w edukacji (zwiększona efektywność)

• decyzje dotyczące postępów i certyfikacji można podejmować na podstawie rzetelnych danych (lepsza jakość uczniów i bezpieczeństwo pacjentów)

• działania naprawcze można kierować danymi

• dane można zintegrować z dowolnym istniejącym narzędziem do zarządzania uczeniem się

• Zarządzanie zapleczem na żądanie