preparedEPA Beta

Stworzyliśmy prEPared jako system oceny zoptymalizowany pod kątem dokumentowania częstych ocen w miejscu pracy, nawet w ruchliwym środowisku pracy. Korzystając z intuicyjnego i innowacyjnego projektu, stworzyliśmy proces skoncentrowany na uczniu z maksymalną użytecznością dla wszystkich interesariuszy.

Skupiamy się na

- Sensowna ocena

- Najnowocześniejsze koncepcje edukacyjne

- Użyteczność

- Ochrona danych

Jakie przygotowane oferty

Dla uczniów

• intuicyjny i innowacyjny design

• dokumentacja w czasie rzeczywistym ocen w miejscu pracy (ocena dla nauki, niskie stawki)

• stworzenie indywidualnego profilu kompetencyjnego (współdzielonego z przełożonymi)

• zarządzanie indywidualnymi celami nauki (wspólne z przełożonymi)

• ułatwienie praktycznych rozmów z informacją zwrotną (znaczące uczenie się)

• wsparcie nauki samodzielnej (wzrost efektywności i motywacji)

• prosty transfer danych do istniejących dzienników lub systemów zarządzania nauką

• maksymalne bezpieczeństwo danych (szyfrowanie danych)

• dane będące własnością uczących się (pełna kontrola nad dostępem do danych)

• zwiększona przenośność (profil kompetencji osobistych pozostaje z uczniem)

Dla przełożonych/nauczycieli/coachów

• dostęp do indywidualnego profilu kompetencji ucznia (jeśli jest udostępniany przez ucznia)

• intuicyjny i innowacyjny design

• nauczanie dostosowane do indywidualnych potrzeb ucznia (ułatwiające sensowną i skuteczną naukę)

• umożliwia nadzór dostosowany do kompetencji ucznia (zwiększone bezpieczeństwo pacjenta i efektywne wykorzystanie zasobów)

• mniej wysiłku administracyjnego w przypadku ocen w miejscu pracy (wykonywane za pomocą kilku kliknięć)

• ułatwienie mentoringu i coachingu w oparciu o dane zamiast intuicji

• wspiera ocenę ekspercką przy ocenie w miejscu pracy

• wskazówki na żądanie dotyczące konstruktywnych rozmów zwrotnych

Dla specjalistów i ustawicznego rozwoju zawodowego (CPD)

• dostęp do osobistego profilu kompetencji specjalisty

• intuicyjny i innowacyjny design

• facylitacja kultury uczenia się przez całe życie poprzez coaching/wsparcie rówieśnicze

• przyjazna dla użytkownika dokumentacja sytuacji coachingu rówieśniczego, aby pozostać na szczycie swojej dziedziny (i zdobywać punkty)

• prosty transfer danych do istniejących systemów zarządzania CPD

• maksymalne bezpieczeństwo danych (szyfrowanie danych do przesyłania i przechowywania)

• dane będące w posiadaniu specjalisty (pełna kontrola nad dostępem do danych)

• zwiększona przenośność (profil kompetencji osobistych pozostaje u specjalisty)

Dla instytucji/administratorów/dyrektorów programowych

• dostęp do najnowocześniejszego systemu oceny (na podstawie oświadczeń konsensusu z 2020 Ottawa w edukacji medycznej)

• intuicyjny i innowacyjny projekt (BEZ konieczności rozwoju wydziału)

• dostęp do kopii profilu kompetencji ucznia (jeśli jest udostępniony przez ucznia)

• efektywne wykorzystanie zasobów (zastąpienie istniejących uciążliwych systemów oceny, zmniejszenie wysiłku administracyjnego)

• mniej zwolnień w edukacji (wzrost wydajności)

• decyzje dotyczące postępów i certyfikacji można podejmować w oparciu o solidne dane (podwyższona jakość uczniów i bezpieczeństwo pacjentów)

• działania naprawcze można kierować na podstawie danych

• dane można zintegrować z dowolnym istniejącym narzędziem do zarządzania nauką

• Zarządzanie zapleczem na żądanie