Humify HR

Humify — это система управления персоналом на базе искусственного интеллекта, разработанная для HR-команд и сотрудников в странах Персидского залива. Единая платформа объединяет учет рабочего времени, отпусков, запросов, подбор персонала и весь жизненный цикл сотрудника, поэтому ничто не теряется между электронными таблицами, цепочками электронных писем и бумажной документацией.

Учет рабочего времени с помощью NFC

Учет рабочего времени с помощью касания исключает подмену и предоставляет HR-специалистам единый источник достоверной информации в режиме реального времени о сменах, табелях учета рабочего времени и оформлении постоянного трудоустройства. Больше не нужно выискивать, кто, когда и откуда отметился на работе.

Познакомьтесь с Humi, вашим помощником в сфере HR на основе искусственного интеллекта.

Humi интегрирован во все уголки Humify и доступен круглосуточно, поэтому для решения любых вопросов не требуется тикет:

Мгновенные ответы по кадровой политике, остаткам отпусков и статусу документов

Генерация писем с предложениями о работе за считанные секунды

Обобщение заметок с собеседований в структурированные, доступные для обмена резюме

Рекомендации по обучению, соответствующему должности, с ранжированием по показателю релевантности

Выявление рисков соблюдения законодательства до истечения срока действия контрактов или документов

Прогнозирование текучести кадров путем выявления сигналов риска увольнения на ранней стадии

Отправка упреждающих оповещений, например, о приближающемся сроке действия паспорта, до того, как это станет проблемой

Управление отпусками

Остатки, права и утверждения ежегодных, больничных, временных и экстренных отпусков синхронизируются мгновенно. Типы отпусков, специфичные для каждой страны, соответствуют региональному трудовому законодательству, а командные календари отпусков предоставляют менеджерам полную информацию до утверждения.

Запросы и утверждения

Все запросы на отпуск, расходы и увольнение автоматически направляются на утверждение, заменяя ручную переписку и обмен электронными письмами единой очередью утверждений.

Портал самообслуживания для сотрудников

Каждый сотрудник получает персональную панель управления с поддержкой ИИ, охватывающую:

Учет посещаемости и отпусков в режиме реального времени

Мои запросы и статус очереди утверждения

Задачи с приоритетами и сроками выполнения

Прозрачность команды и организационной структуры

Humify, второй пилот, встроенный на каждый экран

Супер-портал администратора для HR и руководства

Центр управления всей организацией:

Аналитика на панели управления по всей организации по численности персонала, посещаемости и адаптации новых сотрудников

Планирование рабочей силы с аналитикой организационной структуры и перемещения персонала

Отслеживание найма и адаптации, от отбора кандидатов до подтверждения

Циклы оценки производительности, которые фактически выполняют менеджеры

Управление увольнениями и управление задачами

Полный контроль доступа и настроек

Создано для стран Персидского залива, а не адаптировано к ним

Humify разработан с нуля для многонациональных HR-систем в странах Персидского залива:

Полностью двуязычный интерфейс на английском и арабском языках, поддержка RTL на каждом экране

Типы отпусков, специфичные для каждой страны, соответствующие региональным трудовым ресурсам Закон

Регионально-ориентированные календари местных праздников, синхронизированные по всему приложению

Локализовано для рынков, включая Саудовскую Аравию и ОАЭ

Панели мониторинга в реальном времени

Карточки в режиме реального времени отслеживают численность персонала, уровень посещаемости, ожидающие запросы, использование остатка отпусков, настроение команды, проверки самочувствия и прогресс выполнения задач, обеспечивая согласованность действий HR-специалистов и руководства по самым важным вопросам.

Независимо от того, являетесь ли вы администратором HR-отдела, управляющим персоналом и подбором кадров, или сотрудником, проверяющим остаток отпусков и регистрирующим время прихода и ухода, Humify объединяет все процессы управления персоналом и каждого человека на одной интеллектуальной платформе.

Одна платформа. Каждый сотрудник. Никакого хаоса в HR-отделе.