Officenet HR App Fena Connect

Мобильное приложение Officenet HR автоматизирует ваши HR-процессы. Облачное HR-приложение Officenet охватывает решение для расчета заработной платы, управление отпусками сотрудников, время и посещаемость, управление производительностью, набор и прием на работу, развитие управления обучением и обучением, аутсорсинг расчета заработной платы, управление расходами, управление базами данных сотрудников. С помощью приложения Officenet HR сотрудники могут поддерживать свой график работы, следить за своей посещаемостью, обновлять информацию о заработной плате и т. Д. Одним щелчком пальца. Компании могут собирать конструктивную обратную связь от своих учеников и точно анализировать ее, чтобы измерить эффективность своей программы обучения. Благодаря стопроцентной безопасности и разумной цене для любой отрасли настало время преобразовать HR-процессы в цифровую эпоху и инвестировать в систему управления персоналом, состоящую из мощных HR-приложений. Лучшее HR-приложение, которому доверяют ведущие компании Индии.

Особенности приложения HR-

* Выйти из Управления / Тайм-офиса:

Программное обеспечение / мобильное приложение Officenet HRMS Автоматизация правил ухода и посещаемости с интеграцией биометрических показателей, мобильным приложением и рабочими процессами утверждения. Управляйте несколькими сменами, списками для разных мест с помощью удобных панелей мониторинга и подробных аналитических отчетов и отчетов.

* Управление заработной платой:

Officenet - одно из лучших приложений для расчета заработной платы. Поднимите управление заработной платой на новый уровень с приложением Officenet HR Payroll.

* Управление подбором персонала:

- Охватываются процессы полной адаптации, управления собеседованием, составления короткого списка, подтверждения и выхода. Обширный поиск в базе данных, аналитика и сопоставление со структурой организации и бюджетом персонала для упрощения процесса найма.

* PMS управления производительностью:

- Инструмент управления эффективностью способствует эффективному управлению отдельными людьми и группами для достижения высоких уровней организационной цели. От KRA, нескольких обзоров, отслеживаемых оценочных карточек и достижений до дополнительных писем и писем о повышении