Sagres Ge

ADAMA Sagres é um aplicativo que faz a gestão profissional da equipe no campo: cruza dados de sistemas, sensores e protocolos de telemetria já existentes na lavoura, e envia alertas, em tempo real, no celular ou no tablet embarcado, sobre o que o operador precisa fazer. Assim, o colaborador troca a intuição pela certeza, sabe exatamente aonde ir e o que fazer, e tem seu potencial máximo explorado.

Objetivos:

* Aperfeiçoar o uso do tempo, aproveitando-o melhor;

* Empoderar o colaborador, orientando-o a buscar melhores resultados com relação à uma meta ou à um ranking;

* Simplificar a operação e monitorar o desempenho de equipamentos, pessoas e insumos;

* Identificar padrões de comportamento, permitindo o controle de aspectos importantes para cada perfil de usuário, que recebe feedback em tempo real, de acordo com seu desempenho;

* Integrar os dados de todas as ferramentas em um único serviço, tornando-o intuitivo, fácil de editar e de incluir informações adicionais;

Guerra declarada

Além das pragas e doenças, os inimigos no campo são bem conhecidos: produtividade baixa, decisões erradas, tempo desperdiçado e altos custos. A arma infalível para acabar com cada um desses adversários é enviada em forma de alerta, como uma recomendação ao colaborador. Para atingir metas e ultrapassar fases é preciso que cada jogador-operador cumpra suas tarefas, a fim de obter o melhor desempenho. A pontuação individual pode ser acompanhada em um ranking em tempo real.

Divisão justa como motivação

Ninguém trabalha no mesmo ritmo. Para produzir com eficiência, muitas vezes, é necessário gerar certa competitividade e oferecer recompensas. O produtor normalmente divide o bônus igualmente para todos os colaboradores, desestimulando tanto quem trabalha duro, que acha o processo injusto, quanto quem está mais apático, que não se esforça para render mais.

Com o sistema de gamificação, cada um precisa atingir as suas metas para ganhar a recompensa de forma integral. Assim, o trabalhador tem certeza: vale a pena se esforçar pois a bônus virá na mesma proporção.

Habilidades do robô:

* Assimila e processa dados ilimitadamente;

* Integra e interpreta informações obtidas nos sistemas utilizados no empreendimento;

* Aprende diariamente;

* Prevê o que cada funcionário deve fazer, e envia alertas com as recomendações;

Funcionário padrão:

* Assistente pessoal que trabalha 24 horas por dia;

* Não se cansa, não tira férias e aprende diariamente com os processos;

* Ênfase total na eficiência de toda a equipe;

* Apresenta as melhores práticas de acordo com as regras do negócio;

* Funciona como uma biblioteca digital e mantém o histórico de todas as atividades realizadas;