Feedback

คำติชมเป็นเครื่องมือที่แท้จริงสำหรับการพัฒนาตนเองทั้งสำหรับผู้ที่ได้รับ แต่สำหรับผู้ที่ให้ด้วย

Feed-Back เช่นเดียวกับโค้ช แต่ละคนจะลงทุนอย่างยั่งยืนในวัฒนธรรมแห่งการตอบรับ ดังนั้น Feed-Back จึงมีส่วนช่วยในการสร้าง อิฐทีละก้อน องค์กรที่คล่องตัวมากขึ้น การเรียนรู้ การร่วมมือกัน สามารถตอบสนองความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด การรวมแนวปฏิบัติที่ดีเข้ากับชีวิตประจำวันต้องสร้างปฏิกิริยาลูกโซ่