Feedback

Thông tin phản hồi là một công cụ thực sự để phát triển cá nhân cho cả người nhận mà cũng cho người cho đi.

Feed-Back, giống như một huấn luyện viên, đồng hành với các cá nhân để đầu tư bền vững vào văn hóa phản hồi. Do đó Feed-Back góp phần xây dựng một tổ chức nhanh nhẹn, học hỏi, hợp tác hơn, có khả năng đáp ứng những thách thức lớn nhất. Việc lồng ghép các thực hành tốt vào cuộc sống hàng ngày phải tạo ra các phản ứng dây chuyền.