nexuba

nexuba - แพลตฟอร์มดิจิทัลในการดำเนินงานขององค์กรที่มีผู้คนเป็นศูนย์กลางที่สร้างขึ้นเพื่อการปฏิบัติงานของพนักงานการบริการของพนักงานการมีส่วนร่วมของพนักงานและประสบการณ์ของพนักงาน โดยเนื้อแท้แล้วสถาปนิก -ed สำหรับสถานที่ทำงานที่ทำงานร่วมกันกระจายขอบเขตและโปร่งใส - สถานที่ทำงานในอนาคต

ทำไมต้องใช้ nexuba?

•ลดความซับซ้อนในการทำงาน

•เพิ่มผลผลิต

•พนักงานที่มีส่วนร่วม

•แบรนด์นายจ้างเชิงบวก

•บรรลุความคล่องตัวขององค์กร

•ผลตอบแทนจากการลงทุนที่สำคัญ

คุณสมบัติหลัก

•การจัดการความสามารถแบบครบวงจร (การได้มาซึ่งความสามารถ | การพัฒนาความสามารถ | การประเมินความสามารถ | การเคลื่อนย้ายผู้มีความสามารถ | การดำเนินงานคนเก่ง | ค่าตอบแทนและการวางแผน | การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง)

•การปฏิบัติงานของพนักงาน (การเข้าร่วม | การลา / การจัดการการขาดงาน | ค่าใช้จ่าย | การเดินทาง | โครงการและงาน | กะ | แผ่นเวลา | สินทรัพย์ | บัญชีเงินเดือน) บริการพนักงาน (โต๊ะบริการ | บริการตนเองของพนักงาน | ผู้จัดการบริการตนเอง | บริการตนเองของผู้ดูแลระบบ)

•การมีส่วนร่วมของพนักงาน (รางวัลและการยอมรับ | ข้อเสนอแนะ | แบบสำรวจ | เอกสาร

•การทำงานร่วมกันของพนักงาน (ประกาศ | กิจกรรม | ปฏิทิน | กำแพงพนักงาน | คุณสมบัติการทำงานร่วมกันทางสังคม)

•รายงานและการวิเคราะห์ (การวิเคราะห์การออกแบบองค์กร | การวิเคราะห์บุคคล | การวิเคราะห์จำนวนพนักงาน | การวิเคราะห์ความหลากหลายของบุคลากร | การวิเคราะห์ค่าตอบแทน)