nexuba

nexuba - Nền tảng kỹ thuật số vận hành doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm được xây dựng cho Hoạt động của nhân viên, Dịch vụ của nhân viên, Sự gắn kết của nhân viên và Trải nghiệm của nhân viên. Nó vốn được thiết kế theo kiến ​​trúc cho một nơi làm việc hợp tác, phân tán, không ranh giới và minh bạch - nơi làm việc trong tương lai.

TẠI SAO SỬ DỤNG nexuba?

• Đơn giản hóa công việc

• Nâng cao năng suất

• Nhân viên gắn bó

• Thương hiệu nhà tuyển dụng tích cực

• Đạt được sự nhanh nhẹn trong tổ chức

• Lợi tức đầu tư đáng kể

CÁC TÍNH NĂNG CHÍNH

• Quản lý nhân tài hợp nhất (Thu hút nhân tài | Phát triển nhân tài | Đánh giá nhân tài | Cơ động nhân tài | Hoạt động nhân tài | Bồi thường & lập kế hoạch | Lập kế hoạch kế nhiệm)

• Hoạt động của nhân viên (Chuyên cần | Quản lý nghỉ / vắng mặt | Chi phí | Đi lại | Dự án & Nhiệm vụ | Ca | Bảng chấm công | Tài sản | Tính lương) Dịch vụ Nhân viên (Bàn phục vụ | Nhân viên tự phục vụ | Quản lý tự phục vụ | Quản trị viên tự phục vụ)

• Sự tham gia của nhân viên (Phần thưởng và sự công nhận | Phản hồi | Khảo sát | Hồ sơ

• Cộng tác với nhân viên (Thông báo | Sự kiện | Lịch | Tường nhân viên | Tính năng cộng tác xã hội)

• Báo cáo & phân tích (Phân tích thiết kế tổ chức | Phân tích con người | Phân tích số lượng nhân viên | Phân tích đa dạng lực lượng lao động | Phân tích lương thưởng)