Organization Behavior Textbook

Örgütsel davranış çalışması, iş performansını iyileştirmeye, iş memnuniyetini artırmaya, yeniliği teşvik etmeye ve liderliği teşvik etmeye adanmış araştırma alanlarını içerir. Grupların yeniden düzenlenmesi, ücret yapılarının değiştirilmesi veya performans değerlendirme yöntemlerinin değiştirilmesi gibi her birinin kendi önerilen eylemleri vardır.

Örgütsel Davranışın Kökenleri

Örgütsel davranış araştırmasının kökleri 1920'lerin sonlarında Western Electric Company'nin Cicero, Ill'deki Hawthorne Works fabrikasında işçi davranışlarına ilişkin şimdilerde ünlü bir dizi çalışma başlattığı zamana dayanmaktadır.

Oradaki araştırmacılar, ortamları daha iyi aydınlatma ve diğer tasarım iyileştirmeleri ile yükseltilirse, çalışanların daha üretken hale getirilip getirilemeyeceğini belirlemek için yola çıktılar. Şaşırtıcı bir şekilde, araştırmacılar çevrenin sosyal faktörlerden daha az önemli olduğunu buldular. Örneğin, insanların iş arkadaşlarıyla iyi geçinmeleri ve patronlarının onları takdir ettiğini hissetmeleri daha önemliydi.

Bu ilk bulgular, 1924 ve 1933 yılları arasında bir dizi geniş kapsamlı araştırmaya ilham verdi. Diğer birçok faktörün yanı sıra iş molaları, izolasyon ve aydınlatmanın üretkenliği üzerindeki etkilerini de içeriyordu.

* BAŞVURU ÜCRETSİZDİR. Bizi 5 yıldızla takdir edin ve takdir edin. *****

* Kötü yıldız vermeye gerek yok, sadece 5 yıldız. Malzeme eksikse, talep edin. Bu takdir, bu uygulamanın içeriğini ve özelliklerini güncelleme konusunda bizi kesinlikle daha fazla heyecanlandırabilir.

Muamar Dev (MD), dünyadaki eğitimin ilerlemesine katkıda bulunmak isteyen küçük bir uygulama geliştiricisidir. 5 yıldız vererek bizi takdir edin ve takdir edin. Bu ücretsiz Uluslararası Ticaret uygulamasını öğrenciler ve dünyadaki genel halk için geliştirmek için eleştiri ve önerileriniz çok anlamlı.

Telif Hakkı Simgeleri

Bu uygulamadaki bazı simgeler www.flaticon.com'dan alınmıştır. Daha fazla bilgi için lütfen uygulama Telif Hakkı Simgesi bölümünde daha fazlasını okuyun.

SORUMLULUK REDDİ:

Bu uygulamadaki Makaleler, Resimler ve Videolar gibi içerikler web'in her yerinden toplanmıştır, bu nedenle telif hakkınızı ihlal ettiysem lütfen bana bildirin ve mümkün olan en kısa sürede kaldırılacaktır. Tüm telif hakları ve ticari markalar ilgili sahiplerine aittir. Bu uygulama, diğer herhangi bir bağlı kuruluş tarafından onaylanmamıştır veya bunlara bağlı değildir. Bu uygulamada kullanılan tüm resimlerin kamu malı olduğuna inanılmaktadır. Resimlerin herhangi birinin haklarına sahipseniz ve burada görünmesini istemiyorsanız, lütfen bizimle iletişime geçin; kaldırılacaktır.