ZingHR Onboarding

Çalışanın İşe Almaya Kalma döngüsünün tamamını kapsamak için, çalışanların mobil uygulamaları ve web portalını kullanarak dijital olarak işe alması gerekiyordu. Çalışanların% 80'inden fazlası organizasyonda altı ay dolmadan organizasyondan ayrılıyor. Yıpranma oranını düşürmek için, hem çalışanlara hem de işverene yardımcı olmak için bir gereklilik olarak bir işe alım sistemi ortaya çıktı.

Hedefler

1. Teklif mektubunun alındığı günden itibaren çalışanlarla etkileşimli olarak etkileşim kurmak

2. Organizasyonun yıpranma oranlarını azaltmak

3. Tüm dokümantasyon sürecini kağıtsız yapmak için

4. Mobil cihazda görev yönetimini etkinleştirmek için. Görev, belge sunma, anket veya belge dışı görev olabilir

5. Organizasyona katılmadan önce şirket ekip üyeleriyle sohbet edebilmek

İlk katılım web deneyimini yaşamak için https://tinyurl.com/3nmhxfaj adresini ziyaret edin.