Mentor Psikotes

Tujuan Psikotest saat Melamar Kerja - Pada saat melamar kerja di perusahaan, biasanya setelah mengirimkan surat lamaran kerja kepada perusahaan para pelamar yang terpilih dan lolos pada seleksi administrasi awal akan diundang untuk mengikuti proses selanjutnya, yaitu mengikuti ujian psikotest dan test wawancara. Ada sebagian orang yang bertanya-tanya kenapa kok pada saat melamar kerja mesti dihadapkan pada soal-soal psikotest yang membuat otak menjadi pusing, kok tidak langsung test kerja saja!

Dari beberapa soal yang diberikan pada saat ujian psikotest tersebut, dapat dilihat kepribadian seorang calon tenaga kerja dari cara dia menjawab pertanyaan atau jawabannya. Psikotest ini dilakukan salah satunya untuk melihat kemampuan calon tenaga kerja menganalisa dan memperhatikan suatu hal sampai hal-hal terkecil, dan beberapa pertanyaan yang ada di dalam psikotest tersebut juga untuk mengetahui kepribadian calon tenaga kerja. 

Sebagian pertanyaan yang diberikan pada ujian Psikotest tersebut bertujuan untuk melihat apakah calon tenaga kerja bisa konsisten dan seberapa besar calon tenaga kerja dapat memberikan jawaban yang akurat sesuai dengan kepribadiannya. Maka dari itu, setelah proses psikotest, hasilnya akan lebih diyakinkan lagi melalui proses wawancara kerja.