Mentor Psikotes

هدف از آزمون روانشناسی هنگام درخواست شغل - هنگام درخواست کار در شرکت ها، معمولاً پس از ارسال نامه درخواست کار به شرکت، از متقاضیانی که انتخاب شده و گزینش اداری اولیه را گذرانده اند، دعوت می شوند تا در فرآیند بعدی، یعنی اخذ پذیرش شرکت کنند. تست روانشناسی و تست مصاحبه برخی از افراد تعجب می کنند که چرا هنگام درخواست شغل باید با سوالات آزمون روانشناسی که مغز را سرگیجه می کند مواجه شوند، چرا فقط در یک آزمون شغلی شرکت نکنیم!

از برخی سوالاتی که در آزمون روانشناسی داده می شود، می توان شخصیت یک کارگر آینده نگر را از نحوه پاسخگویی یا پاسخگویی او به سوالات پی برد. این تست روانشناسی انجام می شود که یکی از آن ها مشاهده توانایی کارگران آینده نگر در تجزیه و تحلیل و توجه به موارد کوچکترین چیزها است و برخی از سوالات موجود در آزمون روانشناسی نیز تعیین شخصیت کارگران آینده نگر است.

برخی از سؤالات ارائه شده در آزمون روانشناسی با هدف این است که ببینیم آیا نیروی کار آینده نگر می تواند سازگار باشد و چقدر نیروی کار آینده نگر می تواند با توجه به شخصیت خود پاسخ های دقیقی ارائه دهد. بنابراین، پس از انجام فرآیند روان‌آزمایی، نتایج از طریق فرآیند مصاحبه شغلی قانع‌کننده‌تر خواهد بود.